Директор филиала (керамическая плитка)

МЫ – группа компаний "ART CENTRE" (это 6 оптово-логистических центров и сеть розничных салонов по всей России) более 15 лет занимаем лидирующие позиции в России на рынке керамогранита, керамической плитки, отопительного оборудования, сантехники и сопутствующих материалов.

Чем Вам предстоит заниматься:

• Стратегическое и оперативное управление деятельностью филиала компании (зона ответственности – коммерческий департамент, складская и транспортная логистика, АХО);
• Постановка финансово-экономических и производственных задач и обеспечение их достижения;
• Анализ работы филиала (в том числе финансово-экономических показателей) с целью выявления проблем, возникающих внутри филиала, поиска возможностей снижения затрат;
• Управление продажами: планирование, построение и оптимизация бизнес-процессов, контроль исполнения KPI;
• Поддержание и развитие партнерской и клиентской сети;
• Своевременное сведение отчетности по ключевым показателям филиала;
• Адаптация и обучение персонала;
• Координация взаимодействия филиала с другими подразделениями;
• Контроль правильности и своевременности исполнения поставленных задач сотрудниками отделов;

Наши ожидания от кандидатов:

• Опыт работы в аналогичной должности (директором/руководителем филиала) в сфере продаж (керамогранит, сантехника, отделочные материалы и т.п.) не менее 3-х лет ;
• Успешный опыт формирования и управления командой;
• Умение выстраивать бизнес-процессы и управлять ими;
• Умение работать в условиях многозадачности;
• Понимание основ менеджмента и умение применять их на практике ;
• Знание 1С и офисных программ;
• Отличные коммуникативные навыки, активная жизненная позиция, лидерские качества.

Наши условия и гарантии:

• Интересная и динамичная работа в активно растущей компании, лидере отрасли;
• Стабильная и конкурентная заработная плата всегда вовремя (оклад + ежемесячные премии по итогам работы и KPI) – условия оплаты обсуждаются с успешным финалистом;
• Официальное оформление согласно ТК РФ, соц. гарантии (оплата больничного и отпуска 28 дней);
• Корпоративная мобильная связь;
• Обучение и развитие;
• График работы –5/2 ;
• Дружная команда, взаимопомощь и поддержка.