Младший юрист

Привет! Мы — команда профессионалов с более чем 15-летним опытом в поиске лучших интернет-провайдеров. Мы сотрудничаем с крупными операторами: Ростелеком, МТС, билайн, Мегафон, Дом.ру и ТТК. По итогам 2024 года мы признаны одним из лучших работодателей страны — 2 место в рейтинге HeadHunter по уровню лояльности сотрудников.

В связи с ростом компании мы ищем младшего юриста для оказания юридической поддержки, который поможет нам в решении договорных и корпоративных вопросов.

Обязанности:

• Проверка и согласование юридических документов: трудовые договоры, внутренние политики и регламенты, коммерческие контракты.

• Консультирование руководителей и сотрудников по трудовому и налоговому законодательству.

• Участие в разработке и актуализации шаблонов договоров и внутренних регламентов с учётом изменений в законодательстве.

• Разрешение трудовых споров

• Анализ и правовая проверка документов, подготовленных с использованием ИИ, обеспечение их юридической корректности.

• Взаимодействие с менеджерами проектов и отделами для своевременного решения правовых вопросов.

Требования:

• Опыт работы юристом от 1 года в области трудового и налогового права.

• Практические навыки подготовки и согласования коммерческих договоров.

• Уверенная работа в КонсультантПлюс, Гарант или аналогичных правовых системах.

• Внимательность к деталям, ответственность и способность самостоятельно вести задачи.

• Умение работать в режиме многозадачности и эффективно коммуницировать с командой и контрагентами.

• Интерес к новым технологиям и уверенное использование ИИ‑инструментов в рабочем процессе.

Условия:

• Формат работы: удалённо.

• График: 5/2, 8 часов в день: гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 10:00.

• Оплата: стабильная заработная плата — оклад + прозрачная KPI‑система (на ИС 40000 оклад + премия по результатам работы - до 10000)

• Оформление: по ТК РФ, по договору ГПХ или по статусу самозанятого — на выбор.

• Поддержка опытного наставника и работа в дружном профессиональном коллективе.

• Карьерный рост: 90% наших руководителей начинали со стартовых позиций, мы быстро растём и регулярно нуждаемся в новых управленцах

Сразу после отклика мы направим тебе анкету с вопросами для оценки своих навыков и возможность записаться на собеседование. Мы хотим, чтобы решение присоединиться к нашей дружной команде принималось осознанно.

Будем рады вашему отклику!