Юрист в единственном лице

Кто мы? — ED.PARTNERS

Мы маркетинговая платформа.

Наши клиенты — практически все крупные игроки в рынке образования EdTech, но сейчас мы вышли на вертикаль E-commerce и активно развиваем ее. А наша команда — увлеченные профессионалы своего дела.

НАШЕ ОСНОВНОЕ НАПРАВЛЕНИЕ — СРА-маркетинг.

Клиент платит только за подтвержденное действие пользователя. Мы знаем, как вывести этот канал в прекрасную рентабельность, которая в 2-3 раза выше, чем остальные источники платного трафика.

А теперь мы активно подключаем МОБИЛЬНЫЙ ТРАФИК, чтобы помочь нашим клиентам выйти на новую аудиторию. Всё больше людей совершают покупки прямо с телефонов, и мы используем этот тренд, чтобы увеличить охват и повысить конверсии.

Наша команда расширяется, и мы ищем не просто юриста, а партнера по правовым вопросам, который глубоко погружается в бизнес, разбирается в сути процессов и действует на опережение.

Нам нужен самостоятельный, самоходный специалист — человек, который не ждет задач, а видит риски и возможности сам, берет их в работу и доводит до результата.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

— ЗП: оклад, всё зависит от твоего грейда (обсудим при встрече с успешным кандидатом);

— Белая зарплата всё по закону и без сюрпризов;

— Оперативное трудоустройство: оформление в первый день — формат самозанятости;

— Комфортный старт: адаптация у нас — не формальность. Поможем плавно интегрироваться в команду;

— Забудешь о раннем подъеме и жутких пробках и сможешь работать вместе с нами полностью удаленно с графиком 5/2;

— Скорость и креатив: у нас идеи не пылятся. Мы даем тебе возможность быстро реализовывать свои проекты;

— Реальный рост: ревью каждые три месяца. Если ты качаешь результат, ты растешь — и по карьерной лестнице, и по зарплате!

— Будущее с нами: ты растешь вместе с проектом, где каждый твой шаг открывает новые возможности;

— Свобода действий: у нас есть пространство для экспериментов, тестирования гипотез, внедрения новых технологий и реального влияния на конечный результат;

— Баланс: мы ценим твое время и здоровье. У нас есть система Дей оффов — тебе не придется переживать о выгорании!

— Команда таких же, как и ты: мы общаемся на равных, не душные и очень целеустремленные. Мы любим то, что делаем, никаких формальностей, все свои. Честность, отсутствие масок, поддержка и вайб - это то, что ты можешь ждать при работе с нами.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Основные обязанности (ключевые, ежедневные)

1. Полное юридическое сопровождение компании: Разработка, согласование и сопровождение всех типов договоров (партнерские, рекламные, агентские, аренда, NDA, оферты, сублицензии и др.).

- Проверка каждого договора исключительно с финальным утверждением фаундеров, без посредников и «ок» координаторов.

- Контроль всех юридически значимых действий: сроки, пролонгации, риски, штрафы, обязательства сторон.

2. Управление юридическими рисками: Проактивное выявление рисков: финансовых, регуляторных, налоговых, операционных.

- Предложение вариантов защиты: изменения в процессах, корректировки документов, новые регламенты.

- Мониторинг всех юридических событий, которые могут затронуть Ed.Partners (регуляторка в IT, CPA, налоговые изменения, законы о рекламе).

3. Юридический контроль работы с подрядчиками и партнерами: Проверка всех условий сотрудничества перед подписанием.

- Обеспечение юридической чистоты по налогам, актам, закрывающим документам.

- Проверка честности и прозрачности партнеров.

4. Представление интересов компании

- Взаимодействие с гос органами, банками, нотариусами, арендодателями.

- Регистрация изменений, оформление документов, ответы на запросы. — Участие в переговорах как юридическая опора компании.

5. Построение юридической системы внутри компании: Ведение единой базы договоров, архивов, сроков, обязательств.

- Создание шаблонов, регламентов и внутренних юридических процессов.

- Обеспечение прозрачности: фаундер всегда знает, что подписано, когда, на каких условиях.

НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ

1. Быть “предиктивным юристом” предупреждать, а не тушить пожары

- Самостоятельно отслеживать тренды и изменения законодательства. - Прогнозировать риски заранее (например, аренда, налоговые изменения, требования по рекламе).

- Предлагать компании решения до того, как возникнет проблема.

2. Проявлять инициативу и быть самостоятельным

- Приходить с идеями: как сократить издержки, оптимизировать процессы, улучшить договорную базу.

- Выстраивать логичные процессы, чтобы фаундеру не приходилось “дергать” и контролировать каждый шаг.

- Давать рекомендации не только “по запросу”, а исходя из своего профессионального взгляда.

3. Поддерживать ценности компаний

- Быть честным, прозрачным, аккуратным.

- Уметь говорить “стоп” там, где риски превышают прибыль.

- Работать в том же вайбе, что и команда: гибкость, скорость, уважение, осознанность.

4. Защищать компанию

- Юрист должен быть щитом, а не человеком, который создает проблемы.

- Проверять каждое условие, каждую подпись, каждый срок.

- Не допускать односторонних, кабальных или опасных соглашений.

5. Владеть цифровыми инструментами

- Уметь работать с электронным документооборотом, CRM, базами договоров.

- Системно управлять задачами и дедлайнами.

ЕСЛИ ТЫ УМЕЕШЬ ДОБИВАТЬСЯ РЕЗУЛЬТАТА, НЕ БОИШЬСЯ ВЫХОДИТЬ ЗА РАМКИ И ЛЮБИШЬ ТО, ЧТО ДЕЛАЕШЬ — НАМ С ТОБОЙ ПО ПУТИ!

ОТКЛИКАЙСЯ — МЫ БУДЕМ РАДЫ ВИДЕТЬ ТЕБЯ В КОМАНДЕ ED.PARTNERS!