Руководитель технического отдела

Руководитель технического отдела (с опытом ГИП/проектирование зданий)

В связи с активными темпами роста и развития, Мы приглашем в свою команду Руководителя Технического отдела, с опытом работы ГИП в сфере проектирования коммерческой недвижимости:

Обязанности:

- Управление техническим отделом: формирование структуры, распределение ресурсов, постановка KPI, развитие команды главных инженеров проектов;
- Руководство всеми техническими процессами: от подготовки ТЗ до защиты проектов в экспертизе и сдачи объектов;
- Курирование всех проектных команд, контроль качества, сроков и соответствия нормативам на всех этапах;
- Разработка и внедрение стандартов проектирования, шаблонов документации, контрольных точек и внутренних регламентов;

- Максимальная оцифровка работы гипов и исполнителей, (Google-таблицы, Битрикс 24)
- Прямое взаимодействие с ключевыми заказчиками (коммерческие объекты: склады, ТЦ, производственные площади, офисы, гостиницы и др.) — участие в переговорах, презентациях, согласовании технических решений;
- Подготовка и согласование технических заданий, проектной документации, расчётов, нагрузок и балансов перед подачей на ТУ;
- Полное сопровождение экспертизы: подготовка материалов, участие в заседаниях, защита проектных решений, корректировка на основе замечаний;
- Анализ исходно-разрешительной документации, выявление рисков, предложение оптимизаций на ранних стадиях;
- Подготовка пояснительных записок, технических обоснований, отчётов для заказчика и регуляторов;
- Формирование и развитие технической политики компании: внедрение новых технологий, инструментов, повышение квалификации команды;
- Взаимодействие с руководством компании: участие в планировании бюджета, прогнозировании нагрузки, формировании коммерческих предложений на основе технических возможностей;
- Контроль репутации компании в технической сфере: минимизация ошибок, повышение уровня доверия заказчиков и экспертов.

Требования:

- Высшее техническое образование (строительство, проектирование, инженерные специальности);
- Обязательный опыт работы в роли Главного инженера проекта — в текущем или недавнем прошлом (не менее 3 лет);
- Опыт управления командой из 10+ инженеров/проектировщиков;
- Опыт работы в роли технического руководителя или заместителя директора по проектированию — преимущество;
- Глубокий опыт прохождения экспертизы и успешной защиты проектов на объектах коммерческого назначения;
- Умение читать, анализировать и интерпретировать проектную документацию любого уровня сложности;
- Владение ПК: MS Office (Excel, Google-таблицы — продвинутый уровень: формулы, сводные таблицы, отчёты), AutoCAD, Adobe Acrobat;
- Отличные коммуникативные навыки: умение вести переговоры на уровне руководителей, презентовать технические решения, работать с заказчиками и экспертами;
- Стратегическое мышление, способность видеть систему, а не отдельные задачи;
- Лидерские качества: мотивация, наставничество, умение выстраивать процессы;
- Грамотная устная и письменная речь, внимательность, пунктуальность, ответственность.

Условия:

- Конкурентная заработная плата — индивидуально по результатам собеседования, с учётом опыта, лидерских качеств и стратегического потенциала;
- Возможность формирования собственной команды и влияния на процессы всей технической части компании;
- Работа в стабильной компании с постоянной загрузкой и масштабируемыми проектами;
- Интересные и разнообразные объекты
- Удобный офис в центре города с комфортной атмосферой: кофе, чай, зона отдыха, развитая инфраструктура;
- Профессиональная команда, готовая поддержать и вовлечь в развитие;
- Возможность участия в формировании корпоративной стратегии, внедрении новых технологий и стандартов;
- Регулярное обучение, участие в профессиональных конференциях, карьерный рост до директора по проектам или технического директора с правом принятия стратегических решений.

Мы ждём кандидата, который:

- Не просто ведёт проекты — строит систему проектирования;
- Видит не только чертежи, но и бизнес-цели заказчика и компании;
- Готов взять на себя ответственность за качество, репутацию и рост всей технической части;
- Имеет опыт управления и готов быть лидером;
- Не боится менять процессы, если они не работают — и умеет внедрять изменения.

Направляйте свои резюме, указав основные Ваши профессиональные достижения за последние 5 лет