Менеджер строительных проектов

Мы - компания PROFBASS.

Мы строим премиальные бассейны для частных заказчиков.
- На своих объектах выполняем полный цикл работ: проектирование, строительство, обслуживание.
- Работаем уже более 9 лет.

НАШИ ЦЕННОСТИ:
- Честность, порядочность, ответственность.
- Прибыльная растущая компания.
- Довольные клиенты.
- Дружная, профессиональная, мотивированная команда.
- Качество на каждом этапе работы.

НАША ЦЕЛЬ на ближайшие несколько лет - стать лидером рынка по строительству премиальных бассейнов в Санкт-Петербурге.

В связи с ростом объемов продаж и систематизацией производственных процессов, мы ищем нового члена нашей команды - Менеджера строительных проектов.

Мы приглашаем к нам в команду человека, который:
- имеет законченное среднее или высшее строительное образование;
- имеет грамотную устную и письменную речь и хорошие навыки работы с компьютером;
- позитивен и коммуникабелен (умеет выстраивать взаимодействие как с подрядчиками, так и с заказчиками);
- имеет высокую ответственность;
- нацелен на долгосрочную работу в компании;
- в работе вдохновляется не только деньгами, но РАЗДЕЛЯЕТ НАШИ ЦЕННОСТИ (см. выше)

Сутью деятельности менеджера строительных проектов является:
Любые действия, связанные с реализацией строительных проектов:
- проектирование (координация);
- снабжение;
- строительство (координация);
- сервисное и гарантийное обслуживание (через сервисную службу).

Работая у нас, вы получаете:
- Стабильную зарплату без задержек и перспективу профессионального и финансового роста;
- Дружный коллектив;
- Четкое взаимодействие, но без излишней бюрократии;
- Интересную работа на стыке эстетики, технологий и строительства;
- Компенсация связи

Требования:

• Техническая грамотность (строительная часть, инженерные сети, автоматизация);
• Хорошая коммуникабельность (умение быть в хорошем рабочем контакте с коллегами, заказчиками, подрядчиками и смежниками) !!! ВАЖНО !!!
• Уверенное знание ПК, использование в работе современных компьютерных средств автоматизации работы;
• Умение грамотно излагать свои мысли устно и письменно;
• Нацеленность на эффективность и результат;
• Высокая мобильность и многозадачность (15 объектов в работе - это нормальная ситуация);
• Наличие технических возможностей для выездов на объекты.

Рабочие обязанности:

• Взаимодействие с менеджерами отдела продаж (при необходимости помощь в формировании сметы);

• Выезды на объект, для предварительного осмотра и выдачи информации для осмечивания, формирования решений;

• Взаимодействие с заказчиком в рамках строительства объекта;

• Приемка объекта на предмет готовности к строительству;

• Организация подготовки площадки для стройки;

• Формирование списка материалов для закупки;​​​​​​

• Закупки, склад, документооборот;

• Организация доставки, разгрузки и хранения материалов на объекте (контроль учета отгрузки и приемки);

• Планирование и организация работы подрядчиков;

• Учет потраченных и оставшихся материалов и оборудования;

• Контроль за порядком на объекте, координация работ;

• Координация работ со смежниками;

• Участие в уточнении (при необходимости - корректировки) проектных решений;

• Подача информации и учет взаиморасчётов с подрядчиками;

• Организация пуско-наладки оборудования, запуска объекта в эксплуатацию;

• Участие в сдаче объекта заказчику;

• Взаимодействие с сервисной службой;

• Участие в подборе подрядчиков.

ВАЖНЫЕ АСПЕКТЫ РАБОТЫ

1. ИНФОРМИРОВАННОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ:
Требуемое состояние: Непосредственный руководитель всегда знает о состоянии дел на объектах и о ближайших планах на работы.

2. ИНФОРМИРОВАННОСТЬ ЗАКАЗЧИКА:
Требуемое состояние: Заказчик (его представители, подрядчики) в целом имеет представление о том, что происходит и планируется на объекте строительства и имеет регулярный контакт с непосредственным руководителем работ (руководителем строительного объекта).

3. КАЧЕСТВЕННОЕ ВЫПОЛНЕНИЕ РАБОТ ПОДРЯДЧИКАМИ:
- Выдача рабочим проекта или ТЗ(технического задания) до начала выполнения работ.
- Согласование объемов, стоимости и сроков работ подрядчиков.

4. ЧЕТКОЕ ВЫПОЛНЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ ПО ДОКУМЕНТООБОРОТУ:
- в части закупки товаров, оборудования и услуг подрядчиков.
- в части учета и оплаты работ подрядчиков.

• Карьерный и материальный рост, по результатам работы;
• Тип занятости: 5/2, с 10:00 до 19:00 (но мы все знаем, что стройка может требовать внимания не только в рабочие часы);
• Работа в офисе + разъезды по объектам по необходимости.