Менеджер по компенсациям и льготам (C&B + HR аналитика)

Компания Rubetek – аккредитованная российская IT компания-инноватор полного цикла, разработчик и производитель системы и устройств системы умный дом Smart Home. На рынке ИТ мы работаем вот уже 15 лет.

В штат компании входит более 300 сотрудников. Центральный офис компании расположен в Москве, собственное производство и дополнительный офис - в городе Орел.

Наша команда динамично растёт, поэтому мы ищем в команду HR, человека, который возьмет на себя разработку и внедрение системы C&B с ноля.

Чем Вы будете заниматься (функциональные обязанности):

1. Разработкой, внедрением и поддержанием системы управления по целям (KPI):

• Разработка методологии премирования.
• Разработка и совершенствование карт KPI, создание прозрачной матрицы декомпозиции целей.
• Разработка и внедрение ЛНА, регламентов и инструкций в части премирования.
• Расчет и аналитика вознаграждений: точный и своевременный расчет ежемесячных, квартальных и годовых премий.
• Экспертная поддержка бизнес-подразделений по вопросам компенсаций и льгот, обеспечение прозрачности системы мотивации.

2. HR аналитикой:

• Подготовка регулярной отчетности по HR метрикам.
• Контроль бюджета ФОТ (в разрезе статей) и анализ эффективности системы премирования.
• Подготовка аналитических отчетов (бюджет, аналитика, по запросам), дашбордов и презентаций для руководства.

Что мы ожидаем:

• Высшее образование в сфере экономики, финансов, математики, статистики или управления персоналом
• Знания Трудового и Налогового законодательства в части их применения к системе премирования
• Уверенное владение 1С: ЗУП 8.3 на уровне эксперта (формирование отчетов под запросы бизнеса), постановка ТЗ команде 1С на доработку
• Продвинутый уровень Excel, Power Query, Power Pivot, PowerPoint, ВПР, сложные формулы, сводные таблицы, макросы, дашборды
• Опыт работы в направлении C&B, в проектах внедрения материальной системы мотивации – от 3 лет
• Желателен опыт самостоятельной разработки системы материального премирования с нуля
• Навыки работы с разными моделями расчетов, с привязкой к разным показателям (финансовые, количественные, качественные, целевые, проектные, индивидуальные, групповые)
• Умение работать со сложными схемами мотивации и формализовать их в понятные инструкции и регламенты
• Аналитические способности, внимательность, умение работать в кросс-функциональных командах
• Коммуникабельность – работа на стыке бизнеса, финансов и HR

Что мы предлагаем:

• Возможность построить систему с нуля.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соц/пакет (оплачиваемый ежегодный отпуск 28 дней, больничный лист).
• Современный комфортный офис в Москве (шаговая доступность от м. Смоленская, Арбатская).
• График работы: 5/2, на период внедрения системы – офисный формат (далее возможен гибрид).

• Стабильность, своевременные выплаты в соответствии с договоренностью.

• Классная команда с самым адекватным руководством и минимумом бюрократии (мы быстро принимаем решения и быстро внедряем изменения).

• Барная зона с кофемашинами, кофе, молоко, печеньки и настолки по пятницам.

• Парковка для автомобилей и велопарковка на территории.

• Возможность покупать собственные торговые марки и эксклюзивы по специальной цене.

• Открытая корпоративная культура: развивающаяся сеть внутренних комьюнити, совместные активности, праздники, тренировки по футболу, вело-выезды. А главное, мы всегда слышим Ваши идеи и готовы их совместно реализовывать.