HR специалист

- подбор и оценка персонала;

- телефонное интервью с кандидатами, сопровождение трудоустройства, адаптация;

- планирование потребности в персонале;

- активный поиск кандидатов;

- приглашение кандидатов на собеседования;

- участие в организации собеседований;

- проведение мониторинга рынка труда;

- ведение отчетности по вакансиям, проведение HR-аналитики.

- опыт работы в сфере подбора персонала;

- умение вести переговоры с кандидатами;

- инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость;

- готовность к обучению и развитию;

- нацеленность на результат.

- дневная рабочая неделя 5/2;

- комфортный офис в черте города;

- карьерный рост;

- корпоративные мероприятия;

- детские новогодние подарки.