Директор производства (госзакупки, FMCG)

О компании

Мы — производственная компания с фокусом на госзакупки (44-ФЗ, 223-ФЗ). Специализируемся на выпуске сертифицированной косметики для лежачих пациентов и средств индивидуальной защиты.

Наше производство стабильно растёт: в 2025 году выручка превысила 140 млн ₽, загрузка мощностей — около 50%. В 2026 году мы ставим амбициозную цель — увеличить выручку в 1.5–2 раза за счёт масштабирования объёмов и оптимизации операционных процессов.

Для реализации этой задачи мы ищем операционного директора, который возьмёт под управление все ключевые процессы на производстве и обеспечит выполнение бизнес-целей.

Обязанности

• Полное операционное управление производственным участком (10 сотрудников: начальник производства, бригадиры, рабочие, логист)
• Планирование и контроль выпуска продукции в соответствии с требованиями госзаказчиков
• Управление закупками сырья, тары и материалов
• Управление логистикой отгрузок по всей территории РФ
• Обеспечение соблюдения стандартов качества, сертификации и документооборота
• Прямое взаимодействие с заказчиками по вопросам поставок и качества продукции
• Формирование и развитие команды: подбор, обучение, мотивация, кадровые решения
• Контроль выполнения KPI: загрузка производства, сроки отгрузки, рентабельность операций

Требования

• Опыт управления производством от 3 лет
• Практический опыт в FMCG, фармацевтике, химической промышленности или смежных отраслях
• Понимание специфики госзакупок (44-ФЗ / 223-ФЗ) — будет преимуществом
• Навыки управления командой до 15 человек
• Умение работать с производственными KPI, планированием ресурсов и себестоимостью
• Ответственность, системность, ориентация на результат
• Готовность работать на производственной площадке (до 80% времени)

Опыт именно в косметике не обязателен — важнее понимание процессов серийного производства, контроля качества и работы с регуляторными требованиями.

Условия

• Заработная плата: от 150 000 ₽ на старте, через 6 месяцев — до 200 000 ₽ + премия по KPI
• Полномочия: самостоятельное принятие решений по закупкам, кадрам, логистике
• Поддержка: первые месяцы — тесное взаимодействие с руководством
• Развитие: возможность повлиять на стратегию компании и выстроить эффективную производственную систему с нуля
• Оформление: официальное, по ТК РФ