ведение полного цикла кадрового делопроизводства в организации: оформление приема на работу, переводов, увольнений в соответствии с ТК РБ, ведение учета трудовых книжек и их заполнение, формирование и ведение личных дел работников, оформление и ведение личных карточек Т2, оформление поощрений и наказаний;
учет листков временной нетрудоспособности;
оформление командировок;
предварительные и периодические медосмотры;
разработка локально-правовых актов;
ведение персонифицированного учета (ПУ-1, ПУ-2);
выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников;
подготовка документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам;
ведение воинского учета;
работа в 1С: Предприятие 8;
представление всех видов статистической отчетности по работе с кадрами;
работа с иностранными гражданами.
Требования:
опыт работы от 3 лет;
высшее образование;
хорошее знание трудового законодательства;
ответственность, организованность, коммуникабельность, уверенность в себе, тактичность, доброжелательность;
стрессоустойчивость, грамотная письменная и разговорная речь, аналитические способности.
Условия:
полная занятость, рабочий день с 08.30 до 17.15;
достойный уровень заработной платы (по итогам собеседования);
комфортный офис в центре города, ул. Киселева 12;
официальное трудоустройство.
Навыки
Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства