Врач анестезиолог-реаниматолог

Вакансия компании ГБУЗ РК "ВБСМП"

Обязанности:

• Проведение анестезии для различных хирургических вмешательств.
• Мониторинг состояния пациента во время операций.
• Поддержание жизненно важных функций пациента в послеоперационный период.
• Оценка и управление болевым синдромом.
• Участие в реанимационных мероприятиях.
• Взаимодействие с другими специалистами для обеспечения комплексного подхода к лечению.

Требования:

• Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и освоение программы ординатуры по специальности "Анестезиология-реаниматология" или Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Неонатология" или "Нефрология" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Анестезиология-реаниматология".
• Навыки работы на персональном компьютере.
• Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью.
• Наличие справки из МВД по РК о наличии (отсутствии) судимости; и (или) факта уголовного преследования либо прекращении уголовного преследования.
• Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований).
• Отсутствие оснований увольнения за виновные действия по инициативе работодателя.

При заключении трудового договора с работником:

- График работы возможен как вахтовый, так и полная занятость. Обсудим индивидуально.

• Гарантированный соц. пакет.
• Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации по имеющейся специальности.
• Прибывшим из других регионов РФ (из-за пределов Республики Коми) выплачивается единовременное пособие в размере 2-х месячных окладов.
• Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту работы.
• Предоставляется оплачиваемый отпуск 7 календарных дней для обустройства на новом месте.
• Компенсируется наем жилья в размере до 15 тысяч рублей ежемесячно (не более 6 месяцев) до получения ведомственного жилья.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня (28 основной + 24 за работу в районе Крайнего Севера) + дополнительный отпуск до 14 календарных дней, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, только за фактически отработанное в соответствующих условиях время.
• Оплата стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно один раз в два года, а также неработающим членам семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям).
• При трудоустройстве производится единовременная выплата в размере 500 тысяч рублей (при условии работы в учреждении не менее 3-х лет).