Главный/ведущий специалист отдела кадров и трудовых отношений

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства (прием/перевод/увольнение, табельный учет, командировки и т.д.).

Ведение кадрового учета в программе 1С 8.3.

Взаимодействие с комитетом по труду и занятости по вопросам квотирования рабочих мест для инвалидов.

Проведение закупочных процедур по выбору контрагента по приобретению билетов.

Ведение установленной отчетности.

Требования:

Высшее образование – бакалавриат (Управление персоналом), либо непрофильное образование и наличие профессиональной переподготовки.

Опыт ведения кадрового делопроизводства от полугода.

Уверенный пользователь 1С 8.3.

Знание Трудового кодекса РФ.

Внимательность, ответственность, исполнительность.

Условия:

Трудоустройство по срочному трудовому договору на время декретного отпуска основного сотрудника, с 12.01.2026.

Официальная заработная плата.

График работы: 5/2 8.00-17.00, выходные сб-вс.

Сильный коллективный договор (годовое премирование по результатам работы; премирование к праздникам; материальная помощь к отпуску; компенсация туристических путевок, оплаты за детский сад).

ДМС.

Доставка к месту работы и обратно транспортом предприятия.