CTO / Head of Development

Чем предстоит заниматься:

• Возглавить и развивать команду разработки и аналитики из 15+ человек.
• Провести аудит и выстроить эффективные процессы разработки, превратив высокую скорость роста в управляемый и предсказуемый результат.
• Разрабатывать и внедрять техническую стратегию компании, принимая ключевые решения по стеку технологий и архитектуре.
• Быть связующим звеном между бизнесом и разработкой, транслируя стратегические цели в четкие технические задачи для команды.
• Курировать развитие инженерной культуры: code review, управление техническим долгом, внедрение лучших практик (CI/CD, тестирование).

Мы ищем руководителя, который:

• Имеет опыт управления командой от 5 человек и выстраивания процессов «с нуля» или в условиях быстрого роста.
• Говорит на языке бизнеса и мыслит результатами, а не только процессами. Может подтвердить свои достижения конкретными кейсами и метриками.
• Понимает полный цикл разработки: от работы с PostgreSQL и оптимизации запросов до контейнеризации (Docker) и выстраивания CI/CD.

Энергичен, проактивен и готов к вызовам быстрорастущей компании. Умеет вести за собой команду в условиях высокой нагрузки.

Идеальный бэкграунд:

• Опыт работы в роли Tech Lead / Team Lead в крупной IT-компании (BigTech), чтобы понимать эталоны масштабирования.
• Успешный опыт перехода в растущий стартап или компанию-лидера, где вы построили и структурировали разработку.

Что мы предлагаем:

• Реальная impact-роль: Возможность повлиять на продукт, который меняет жизни сотен тысяч учеников.
• Свобода и доверие: Гибкий график, полная удалёнка и свобода в принятии ключевых технических решений.
• Конкурентоспособный доход: Достойная зарплата, которую мы обсудим с успешными кандидатами.
• Комфортные условия: ДМС, компенсация спорта, психологическая поддержка через сервис, дополнительные дни отдыха.
• Развитие: Оплата курсов и конференций, скидки на наши образовательные продукты.