Менеджер по развитию партнёрской сети (IT-рекрутинг)

Описание вакансии

Привет ! Рады видеть вас на странице нашей вакансии.

О нас

Мы - команда ОЛИМА, и наша миссия - делать IT-карьеру доступной даже тем, кто начинал свою карьеру в IT с нуля.

Мы обучаем, помогаем с резюме, трудоустраиваем - и получаем оплату только после успешного трудоустройства кандидата.

Сейчас нам нужны не просто рекрутеры, а люди, которые умеют строить партнёрки, находить клиентов и масштабировать каналы привлечения.

Что будешь делать

Искать и привлекать B2B-партнёров: IT-компании, аутсорс-бюро, HR-агентства, образовательные платформы, которые ищут системных аналитиков и других IT-специалистов.

Вести переговоры "от двери до контракта": презентация, ответы на возражения, заключение договоров.

Анализировать рынок IT-рекрутинга: понимать, кто и за что платит, какие стеки востребованы (Java, Python, .NET, SA, QA и т.д.).

Работать "руками": сам искать контакты, писать в LinkedIn / Telegram / email, договариваться о звонках.

Запускать и тестировать новые каналы привлечения партнёров: от холодных звонков до коллабораций в IT-сообществах (Habr, hh, Telegram-чаты).

Мы ждём, что ты

Умеешь продавать B2B-услуги (рекрутинг, аутстаффинг, обучение - плюс).

Понимаешь IT-рынок: знаешь, чем отличается бэкенд от фронтенда, что такое микросервисы, Kafka, Jira, и зачем компании нужны системные аналитики.

Не боишься "ручной" работы - сам находишь лидов и не ждёшь, пока их принесут.

Имеешь опыт в продажах, развитии партнёрской сети или IT-рекрутинге (от 1 года).

Готов(а) работать в режиме стартапа: быстро, гибко, с фокусом на результат.

Почему у нас круто

People first: у нас нет "продаж любой ценой" - мы ценим этику и долгосрочные отношения.