Руководитель отдела обучения

Тюмень, улица Республики, 62

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Стратегическое планирование:
- разработка и внедрение долгосрочной стратегии обучения и развития персонала;
- анализ потребностей в обучении на уровне компании, подразделений и отдельных сотрудников;
- формирование годового бюджета отдела обучения и контроль его исполнения.
Управление процессами обучения:
- создание и модернизация системы корпоративного обучения (онлайн и офлайн‑форматы);
- разработка учебных программ, тренингов, методических материалов;
- организация и координация проведения обучающих мероприятий;
- внедрение и сопровождение LMS (системы управления обучением).
Методология и контент:
- проектирование образовательных траекторий для разных категорий сотрудников;
- выбор и адаптация внешних образовательных программ и провайдеров;
- разработка стандартов и критериев оценки эффективности обучения.
Оценка и аналитика:
- проведение оценки результатов обучения (модель Kirkpatrick, ROI);
- сбор и анализ обратной связи от участников программ;
- подготовка отчётности по KPI отдела (охват, удовлетворённость, применение знаний);
- мониторинг трендов в сфере корпоративного обучения и HR‑технологий.
Управление командой:
- руководство сотрудниками отдела обучения (методисты, тренеры, координаторы);
- постановка задач, контроль исполнения, оценка эффективности;
- профессиональное развитие команды, наставничество.

Требования:

высшее образование (психология, педагогика, менеджмент, HR‑специальности);
опыт руководства отделом обучения/развития персонала от 3 лет;
подтверждённый опыт разработки и внедрения корпоративных обучающих программ;
знание современных методик и технологий обучения (blended learning, микрообучение, геймификация);
навыки работы с LMS‑системами и инструментами электронного обучения;
опыт бюджетирования и управления ресурсами учебного подразделения;
уверенные навыки презентации и публичных выступлений;
аналитическое мышление, умение работать с данными и метриками;
высокий уровень эмоционального интеллекта и навыков фасилитации.

Условия:

конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);
официальный трудовой договор, полный соцпакет;
современный офис в удобной локации;
возможности профессионального развития и участия в отраслевых мероприятиях;

Посмотреть контакты работодателя