Руководитель отдела продаж (РОП)

Ты — тот, кто не оправдывается. Ты — тот, кто делает.
Если “РОП — причина всего” — про тебя, добро пожаловать.

Задачи

• Полная ответственность за выполнение плана отдела.
• Ведение группы агентов: планёрки, разборы, аналитика, стратегия.
• Запуск обучений, внедрение стандартов, управление клиентами в CRM.
• Контроль конверсий, фокус на ключевые точки сделки.
• Найм, адаптация и развитие команды.

Что мы даём

• Процент от общей выручки отдела — 6–10% (лучший на рынке).
• До 60% за личные сделки.
• Бонусы за выполнение и перевыполнение плана.

Пассивный доход:
Каждый сотрудник при правильном управлении через 6 мес. приносит от 30 до 100 тыс.
10 сотрудников = от 300 000 до 1 000 000 ₽ в месяц стабильно.

Развитие и нетворк:

Выступления, мероприятия, социальный капитал, партнёрства.

Возможность проявляться — внутренние мастер-классы, Академия, открытые тренинги.

Обучение управлению от экспертов 4–10 лет опыта.

Красивый офис, своя зона, удобная парковка.

Карьерный рост:
РОП → Директор по продажам → Управляющий филиала → Региональный директор.

Кого ищем

— Не тех, кому нужен “оклад 100к”.
— А тех, кто понимает: “мой отдел — мой бизнес”.
— Кто готов создать сильную команду и отвечать за результат.

Мы даём основу

✔ Готовую систему управления.
✔ Обучение новичков силами других руководителей.
✔ Поддержку от всей управленческой линейки.