Директор по персоналу (HRD)

Компания: Крупная организация с филиальной сетью
Филиалы: 4 в Ташкенте, 1 в Самарканде
Общее количество сотрудников: около 100 человек
Основной офис: г. Ташкент
Локация работы: г. Ташкент, Олмазорский район, Себзор

🏢 О компании:

Компания имеет 5 действующих филиалов по Республике Узбекистан и динамично расширяет свою деятельность. В главном офисе Ташкента для сотрудников созданы удобные условия работы — современный офис, развитая инфраструктура и детская игровая площадка на территории, что особенно удобно для сотрудников с детьми.

🛠 Основные обязанности:

1. Рекрутинг

• Полный цикл подбора персонала: поиск, отбор, интервью, адаптация.

• Закрытие вакансий для всех филиалов — Ташкента и Самарканда.

• Массовый и точечный подбор.

• Взаимодействие с руководителями подразделений.

2. Обучение и развитие персонала

• Организация вводного обучения и адаптации новых сотрудников.

• Организация внутренних и внешних тренингов.

• Оценка эффективности обучающих программ.

3. HR-коммуникации и поддержка

• Внутренние коммуникации и информирование сотрудников.

• HR-поддержка по всем рабочим вопросам.

• Формирование и поддержание корпоративной культуры.

• Ведение HR-документации и отчетности.

4. Взаимодействие с филиалами

• Координация HR-процессов между офисом и филиалами.

• Подготовка отчётов по подбору, обучению, коммуникациям.

• Оперативная HR-поддержка для филиалов.

📌 Требования:

• Опыт работы в HR от 1–2 лет.

• Понимание всех основных HR-процессов.

• Коммуникабельность, ответственность, аккуратность.

• Умение работать сразу с несколькими задачами.

💰 Условия работы:

• Заработная плата: 10 000 000 – 15 000 000 сум/месяц (по опыту кандидата).

• График: 5/2 (понедельник–пятница).

• Рабочее место: г. Ташкент, Олмазорский район, Себзор.

• Работа в стабильной компании с развитой филиальной сетью.

• Возможность карьерного роста внутри HR-направления.