Региональный управляющий по развитию сети магазинов стройматериалов

Мы ищем опытного руководителя сети магазинов строительных материалов, который возьмет на себя ответственность за эффективную операционную работу всей сети, развитие продаж и маржинальности, а также управление персоналом и взаимодействие с поставщиками. Ваша задача — обеспечить высокий уровень сервиса, оптимизировать операции точек продаж и стимулировать устойчивый рост сети в регионе.

Цель должности:

Обеспечивать устойчивую операционную деятельность сети магазинов строительных материалов, достигать KPI по каждому объекту и по сети в целом, наращивать продажи и валовую маржу, эффективно управлять командами и взаимоотношениями с поставщиками.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация стратегии развития сети магазинов строительных материалов.
• Управление операционной деятельностью точек продаж: планирование графиков, контроль выкладки товара, мерчандайзинг, ценообразование, акции и promos.
• Формирование и реализация годовых и месячных планов продаж, бюджета, управление затратами на уровне сети.
• Аналитика продаж и витрин: мониторинг KPI по сети (выручка, валовая маржа, конверсия, средний чек, запас и оборачиваемость склада), проведение корректирующих действий.
• Управление ассортиментом и закупками: согласование ассортимента по каждому магазину, взаимодействие с поставщиками и дистрибьюторами, управление дефицитами и излишками.
• Оптимизация заказов и логистики: планирование поставок, работа с поставщиками, минимизация сроков доставки.
• Обеспечение высокого уровня сервиса и решения конфликтных ситуаций с клиентами и партнерами.

• Опыт работы не менее 3–5 лет в управлении розничной сетью (строительные материалы ) или в эквивалентной роли (прораб, начальник строительного участка и смежные направления).
• Навыки стратегического планирования и анализа данных (Excel, 1C, ERP/CRM-системы).
• Опыт управления командой: мотивация, обучение, организация смен.
• Отличные коммуникативные навыки, клиентоориентированность, лидерские качества.
• Способность работать в динамичном режиме, стрессоустойчивость, гибкость..
• Знание основ закупок, работы с поставщиками, контроля запасов и операционного контроля.

• Конкурентная заработная плата: оклад + бонусная часть по KPI (система мотивации утверждается по результатам собеседования).
• График: полный рабочий день; гибкость в рамках бизнес-требований.
• Оформление по ТК РФ: гарантируем социальную защиту и законность трудовых отношений. Соблюдение всех социальных гарантий (больничные и отпускные);
• Перспективы профессионального роста и развития в надежной и востребованной компании. Обучение и тренинги за счет компании;
• Динамичная команда: присоединяйтесь к команде профессионалов, готовых поддержать вас на всех этапах работы;