LiveOps Game Designer

Привет! Мы молодая и амбициозная GameDev компания Vibe Games, занимающаяся разработкой мобильных игр. Мы ценим дружеский вайб, всегда поддерживаем и поощряем инициативу наших сотрудников.
Сейчас наш флагманский проект входит в топ-10 мобильных симуляторов в Google Play и App Store. И чтобы продолжать делать крутые вещи, мы ищем LiveOps Game Designer, который поможет построить системную, регулярную и эффективную LiveOps-машину в масштабной игре с открытым миром. Тебе предстоит проектировать ивенты, управлять экономикой наград, улучшать удержание и запускать игровые активности, влияющие на ключевые продуктовые метрики.

Чем предстоит заниматься:

• Создавать ивенты: прогрессные, коллекционные, социальные, сезонные.

• Продумывать механики, цели, тайминги, доходы/траты ресурсов.

• Писать геймдизайн-документы и спецификации.

• Определять набор и ценность наград для разных сегментов игроков.

• Контролировать инфляцию и скорость прогрессии.

• Поддерживать здоровый баланс между гриндом и монетизацией.

• Участвовать в создании LiveOps-календаря на месяц/квартал.

• Предлагать идеи быстрых и реюзных ивентов.

• Адаптировать существующие механики под новые события (рескин, перекомбинации).

• Анализировать эффективность ивентов и работать над A/B-тестами.

• Формулировать гипотезы и предлагать улучшения.

• Работать с внутренними LiveOps-инструментами

Что мы ожидаем:

• 3+ года в геймдизайне, желательно в F2P, лайф-симах, гонках, MMO

• Подтвержденный опыт создания LiveOps-ивентов или систем удержания.

• Практика работы с экономикой игры (sources & sinks, награды, темпы прогрессии).

• Уверенная работа с таблицами, цифрами и простыми моделями экономики.

• Умение читать продуктовые метрики.

• Навыки написания геймдизайн-документов.

• Понимание UX игровых ивентов.
  
  Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы;

• Гибкий график работы (5/2 с гибким началом рабочего дня);

• Оформление по ТК РФ в аккредитованную IT компанию;

• Сложные, интересные задачи;

• Веселые корпоративные мероприятия и вечеринки;

• Плюс 5 дополнительных дней к ежегодному отпуску;

• Компенсация спорта;

• ДМС для сотрудников;

• Работу с творческими людьми в самой развивающейся сфере в IT.