Руководитель отдела по расчету заработной платы и кадровому учету

Bridge-Group – это многопрофильная российская компания, работающая с 2008 года. Мы предлагаем широкий спектр услуг, включая аутсорсинг бухгалтерии, налогового учета, кадрового делопроизводства, охраны труда, воинского учета, аутстаффинга, подбора персонала и IT-сопровождения.

Филиалы нашей компании расположены в крупных российский городах: Москва, Санкт-Петербург, Чебоксары, Тула. В числе наших клиентов преимущественно крупный и средний бизнес в нефтяной сфере, ритейла, оптово-розничной торговле и др.

Bridge-Group входит в ТОП 10 среди крупнейших российских консалтинговых компаний, оказывающих услуги в категории “бухгалтерский и налоговый учет” и в ТОП 15 среди крупнейших компаний и групп в области аутсорсинга учетных функций в РФ по данным RAEX-2024.

В настоящий момент наша компания находится в поиске Руководителя отдела по расчету заработной платы и кадрового учета.

Обязанности:

• Выстраивание системы и организация работы по кадровому учету и расчету заработной платы (в прямом подчинении до 6-ти человек, несколько юридических лиц).
• Ведение кадрового учета и/или расчета заработной платы, проведение аудита по расчету заработной платы.
• Постановка задач, контроль их выполнения, обучение, планирование нагрузки, контроль соблюдения стандартов качества, контроль соблюдения заполнения тайминга, участие в подборе персонала в отдел.
• Работа над улучшением качества оказываемых услуг: поиск вариантов оптимизации трудозатрат, автоматизации процессов и стандартов.
• Кросс-функциональные задачи: участие в коммуникациях с клиентами и клиентским отделом, с Hr отделом и др.

• Подготовка отчетности (6-НДФЛ, ЕФС-1, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ)

• Контроль табеля учета рабочего времени

Требования:

• Высшее юридическое/экономическое образование;
• Опыт работы в сфере КДП и/или РЗП – от 6 лет;
• Подтвержденный опыт работы именно в области расчета заработной платы и вознаграждений работников
• Отличное знание трудового законодательства, налогового законодательства в части «зарплатных» налогов;

• Наличие действующих сертификатов/документов о повышении квалификации в области:

  Трудового законодательства РФ (в части оплаты труда, среднего заработка, гарантий и компенсаций);

• Свободное владение 1С:ЗУП 8 на уровне продвинутого администратора/ключевого пользователя

• Уверенный пользователь MS Office

• Хорошие управленческие (планирование, контроль, развитие) и коммуникативные навыки;
• Готовность к работе в быстроразвивающейся консалтинговой компании, выступать с инициативами по улучшению процессов и использовать весь свой опыт для решения поставленных задач;
• Умение и готовность работать в условиях многозадачности, расставлять приоритеты, давать обратную связь.Умение четко, емко и лаконично излагать информацию, навыки деловой переписки, грамотность.

Условия:

• График 5/2 (суббота, воскресенье - выходной),
• Удаленный формат работы;
• Бесплатное обучение для работников компании на платформе "Актион Университет";
• Реальный карьерный рост (возможности предоставляются, активно поддерживается компанией);
• Белая заработная плата 2 раза в месяц, ежегодная индексация заработной платы;
• Команда единомышленников, готовых поддержать и поделиться опытом.

Оставляй отклик на вакансию и мы обязательно с тобой свяжемся!