Руководитель группы по расчету заработной платы и кадровому учету

Bridge-Group – это многопрофильная российская компания, работающая с 2008 года. Мы предлагаем широкий спектр услуг, включая аутсорсинг бухгалтерии, налогового учета, кадрового делопроизводства, охраны труда, воинского учета, аутстаффинга, подбора персонала и IT-сопровождения.

Филиалы нашей компании расположены в крупных российский городах: Москва, Санкт-Петербург, Чебоксары, Тула. В числе наших клиентов преимущественно крупный и средний бизнес в нефтяной сфере, ритейла, оптово-розничной торговле и др.

Bridge-Group входит в ТОП 10 среди крупнейших российских консалтинговых компаний, оказывающих услуги в категории “бухгалтерский и налоговый учет” и в ТОП 15 среди крупнейших компаний и групп в области аутсорсинга учетных функций в РФ по данным RAEX-2024.

В настоящий момент наша компания находится в поиске Руководителя группы по расчету заработной платы и кадрового учета.

Обязанности:

1. Систематизация и методология:

• Разработка, актуализация и внедрение исчерпывающей регламентирующей документации: регламенты, проверочные списки, скрипты, инструкции, методические пособия;

• Нормирование операций и постоянный аудит процессов на предмет соответствия стандартам;

• Проведение регулярных внутренних проверок для выявления отклонений и зон роста.

2. Управление операционной деятельностью и контроль качества:

• Ежедневный операционный контроль работы группы: соблюдение сроков, приоритизация задач, распределение нагрузки;

• Мониторинг ключевых показателей эффективности качества (например, процент ошибок, сроки закрытия задач);

• Организация и проведение планерок и рабочих разборов для

  оперативного решения проблем.

3. Развитие и обучение команды:

• Составление планов обучения, проведение инструктажей, организация кросс-обучения в команде;

• Наставничество и развитие специалистов, формирование кадрового резерва;

• Участие в подборе и адаптации новых сотрудников.

• Тесная работа с отделом информационных технологий по формализации требований для доработки 1С:ЗУП и других систем;

• Взаимодействие с юридической службой для оперативного внедрения изменений в законодательстве в рабочие процессы;

• Взаимодействие с клиентским сервисом по сложным вопросам оказания услуг клиентам.

5. Работа с клиентами (операционный уровень):

• Решение эскалированных клиентских запросов, консультации по сложным вопросам;

• Участие в рабочих встречах с клиентами по текущим процессам.

• Высшее образование (экономическое или юридическое);

• Опыт работы в расчете заработной платы и кадровому учету от 8 лет, из них

  не менее 2-х лет на руководящей или старшей экспертной позиции;

• Опыт успешной систематизации и регламентации процессов;

• Опыт реализации сложных проектов (миграция данных, восстановление учета и др.);

• Глубокое знание 1С:ЗУП, трудового и налогового законодательства;

• Опыт работы в сервисной компании или в штате крупной компании с разветвленной структурой.

• График 5/2 (суббота, воскресенье - выходной), с понедельника по пятницу с 09.00 до 18.00 по Московскому времени;
• Удаленная работа;
• Бесплатное обучение для работников компании на платформе "Актион Университет";
• Реальный карьерный рост (возможности предоставляются, активно поддерживается компанией);
• Белая заработная плата 2 раза в месяц, ежегодная индексация заработной платы;
• Команда единомышленников, готовых поддержать и поделиться опытом.