Менеджер по работе с ключевыми клиентами/KAM Execution (строительные смеси Церезит)

Менеджер по работе с ключевыми клиентами/КАМ Execution (строительные смеси ЦЕРЕЗИТ)

Обязанности:

• Стратегическое управление ключевыми клиентами
• Взаимодействие с ключевыми клиентами на вверенной территории по вопросам поставок и продвижения продукции
• Развитие сотрудничества с клиентами сетевых магазинов, контроль доли присутствия продукции других производителей
• Организация и контроль проведения промоакций для ключевых клиентов
• Подготовка и проведение обучающих семинаров о продукции Компании для торгового персонала сетевых магазинов
• Постоянное взаимодействие с центральным офисом клиента для решения вопросов: коммерческие условия, развитие ассортимента, продвижение продукции
• Взаимодействие с дистрибьюторами по вопросам поставок продукции и обеспечение ассортимента продукции в сетевых магазинах на вверенной территории
• Мониторинг деятельности основных субъектов рынка, мониторинг розничных цен
• Оперативное реагирование на претензии клиентов, контроль соблюдения порядка претензионной работы
• Кроссфункциональное взаимодействие
• Работа с командой в подчинении

Требования:

• Высшее образование (желательно техническое, экономическое)
• Опыт в продажах в сфере FMCG, либо на строительном рынке от 3-х лет, опыт работы в западной компании как плюс
• Опыт эффективного управления дистрибьюторами в зоне ответственности
• Уверенный пользователь ПК (Power Point, Microsoft Excel, Microsoft Word)
• Готовность к командировкам
• Коммуникабельность, энергичность, гибкость, мотивация на результат, умение убеждать, навыки планирования и организации
• Самостоятельность в принятии решений, высокий уровень самоорганизации, умение эффективно работать в условиях многозадачности

Условия:

• Уровень компенсации обсуждается индивидуально (оклад+бонус)
• Корпоративный автомобиль, топливная карта
• ДМС, страхование жизни
• Корпоративная мобильная связь, ноутбук
• 31 день отпуска
• Официальное трудоустройство
• Гибридный формат работы
• Программа поддержки сотрудников (well-being)
• Возможности для дальнейшего развития