Управляющий в детский центр

В нашей стабильной и успешной сети детских центров открыта ключевая руководящая позиция: Управляющий сетью детских образовательных центров (2 центра)

Задача:
Полное управление двумя филиалами: успешным центром (5 лет на рынке) и новым, который находится на этапе запуска. Ваша цель — рост и оптимизация первого и активное развитие второго.

"У нас - любящие свое дело педагоги, довольные родители и прочная репутация. У вас - шанс отточить свои управленческие навыки в социально значимом бизнесе с огромным потенциалом роста. Мы строим не просто центры, а сообщество счастливых семей."

Обязанности:
— Организация ежедневной работы: процессы, сервис, администрация.
— Активные продажи и продвижение услуг: привлечение и удержание клиентов, работа с возражениями, увеличение среднего чека.
— Участие в разработке и контроля исполнения маркетингового плана (онлайн и оффлайн, включая социальные сети, мероприятия, партнерства).
— Подбор, обучение и управление командой педагогов и администраторов.
— Анализ рынка, конкурентов.

Требования к кандидату:
— Опыт руководства в частном детском образовании (центр, сад, школа) от 2 лет.
— Практический опыт запуска или масштабирования подобного проекта.
— Опыт в продажах и маркетинге детских услуг: умение самостоятельно формировать воронку продаж и конвертировать лиды в клиентов.
— Понимание специфики и нормативной базы сферы частного образования для детей.
— Готовность работать одновременно с операционкой и стратегией.
— Навыки финансового планирования и работы с отчётностью.
— Сильные лидерские качества и опыт построения команд.

Мы предлагаем:

— Достойную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования), привязанную к KPI и финансовым результатам центров.
— Все полномочия, необходимые для выполнения задач. Поддержку собственника и административного ресурса.
— Работу в социально значимом проекте.

У нас современные центры с хорошим оснащением

Формат работы: Полная занятость 5/2 с распределением времени между двумя филиалами.

В отклике обязательно указать:

1. Конкретный опыт управления в детской образовательной сфере (где, сколько лет, какой штат, основные достижения и цифры).
2. Опыт в продажах и продвижении именно детских услуг (какие инструменты использовали, какой результат).
3. Пример успешного запуска или масштабирования проекта.