SRE (DevOps) специалист

Сейчас мы находимся в поиске опытного инженера, который присоединится к команде и поможет управлять нашей инфраструктурой и развивать ее.

Команда состоит из: SysOps/SRE, NetOps, DBA.

Техника и технологии:

- OS: Ubuntu GNU/Linux;
- Virtualization: KVM, Proxmox (non-production only);
- Containerization: Docker, Podman;
- Orchestration: K8s (Deckhouse);
- Apps: Java + Kotlin, Python;
- DB: PostgreSQL, ClickHouse, Redis, MongoDB;
- Queue: Kafka, RabbitMQ;
- LB: HAProxy, Nginx;
- SCM: Ansible;
- CI/CD: GItlab CI;
- Networking: own ASN, ECMP, BGP, OSPF;
- Monitoring/Alerting: Prometheus, VictoriaMetrics, Grafana, GrafanaOnCall, Alertmanager;
- Logging: Opensearch, FluentBit, Vector, Kafka;

Собственное серверное и сетевое оборудование, практически полный in-house + облака, IaC. Обеспечиваем SLA > 99.99%.

Чем у нас нужно заниматься:

• Обеспечивать бесперебойное функционирование и развитие инфраструктуры.

• Работать вместе с командами разработчиков над улучшением производительности и стабильности проекта.

• Изучать и внедрять DevOps-практики.

Несколько фактов о нас:

У нашего проекта высокие нагрузки и высокая доступность. Постоянное технологическое развитие, R&D и постоянное внедрение новинок. Собственная разработка. Роскошная команда.
Наши специалисты могут совместно с разработчиками создать и развернуть новую платформу электронных кошельков за три месяца или обкатать и внедрить ECMP на работающей платформе с SLA 99.99.

От вас мы ожидаем:

• Отличное знание OS GNU/Linux, понимание POSIX;

• Уверенные знания сетей TCP/IP (switching и routing);

• Знание системы управление конфигурациями (Ansible);

• Опыт работы с системами виртуализации (KVM);

• Опыт работы с балансировщиками нагрузки(HAProxy) и Веб-серверами(Nginx/Apache);

• Опыт работы с системой контроля версий Git;

• Опыт работы с системами мониторинга Zabbix, Prometheus;

• Умение автоматизировать рутинные процессы на Bash (Python, Go).

Мы предлагаем:

• Работу в продуктовых командах, которые постоянно общаются с заказчиками и обсуждают решения;
• Начало рабочего дня не позднее 11.00 на командном мите. На нем мы обсуждаем текущие задачи и вопросы членов команды;
• Обсуждаемый уровень дохода индивидуально с успешным кандидатом;
• Работу удаленно и выходим в офис по желанию.

Как проходит собеседование:

• Собеседование с HR и Тимлидом;
• Знакомство с CTO и будущим руководителем.