SRE-инженер

Мы – KAMAZ digital – продуктовая IT компания, дочка КАМАЗа. Мы работаем с телеметрией и умной логистикой грузовых и пассажирских перевозок, а также занимаемся оптимизацией производственных процессов группы компаний КАМАЗ.

Сейчас ищем в нашу команду Технического руководителя проекта на проект "Цифровой двойник Москвы".
Это трехмерная модель столицы, дополненная различной информацией: начиная от инженерных и транспортных коммуникаций и заканчивая местом расположениями точек Wi-Fi. То есть это виртуальная копия Москвы с домами, дорогами, мостами, коммунальными сетями, остановками наземного транспорта и станциями метро.

Обязанности:

- Работа с k8s, RKE2 в продакшене с высокой нагрузкой

- Написание и поддержка Helm-чартов

- Развертывание и эксплуатация Prometheus, Grafana, OpenSearch

- Написание композитных ролей для Ansible

- Взаимодействие с системами трассировки: Jaeger, Tempo, OpenTelemetry (OTEL)

- Работа с базами данных: PostgreSQL, PGBouncer (резервное копирование и восстановление)

- Работы с высоконагруженным брокером сообщений Kafka

- Создание Docker образов и доставка в Docker Compose контейнеризации с автоматизацией развертывания

- Обслуживание и развертывание дополнительных репозиториев Nexus Registry

- Настройка и поддержка информационной безопасности контейнерных и инфраструктурных решений

Будет плюсом:

- Опыт работы с заказчиком по сбору требований к инфраструктуре

- Опыт автоматизации процессов и написания инфраструктурного кода

- Знание методов мониторинга и логирования, опыт интеграции систем аналитики

- Понимание методологии DevOps и современных подходов к эксплуатации высоконагруженных систем

- Опыт работы с Service Mesh, желательно с Istio

- Опыт использования систем контроля версий (Git)

• Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании
• Комфортные офисы в Санкт-Петербурге, Москве и Набережных Челнах
• Интересные и значимые проекты, которые полезны людям
• Каждый может влиять на процессы и технические решения. Виден результат работы
• Выдаётся техника для работы
• Быстрый рост команд, проектов и компании
• Обучение за счёт компании, подарки детям сотрудников
• Оплачиваем участие в IT-конференциях (можно быть как спикером, так и слушателем)
• Важна атмосфера внутри. Проводим неформальные встречи в офисе (настольные игры, квизы, спортивные мероприятия)