Руководитель отдела маркетинга

Руководитель отдела маркетинга (EdTech, Академия загородного строительства)

Мы — Академия загородного строительства.
С 2020 года обучили более 10 000 человек:

• приобретению земли у государства,

• проектированию и строительству домов,

• инженерным системам и ландшафтному дизайну.

В 2022, 2023 и 2024 годах входили в топ-1% крупнейших школ на GetCourse

Кого мы ищем:

• 2+ года работали руководителем отдела маркетинга / Head of Marketing в EdTech / онлайн-школе

• Управляли маркетингом на оборотах от 300 млн до 1 млрд ₽ в год

• Лично отвечали за performance, контент-маркетинг и воронки.

• У вас есть кейсы с ROMI от 400%+ по ключевым воронкам (и вы готовы показать цифры).

• Вам интересна ниша земли и загородного строительства.

• Ваши амбиции подкреплены цифрами, кейсами и рекомендациями

Задачи:

• Реализовывать маркетинговую стратегию и план вместе с основателем

• Построить и развивать отдел маркетинга: performance, контент, воронки.

• Выстроить систему процессов: постановка задач, дедлайны, регламенты, отчётность.

• Разрабатывать и докручивать воронки: вебинарные, марафонные, диагностические, VSL и др.

• Управлять платным трафиком: Яндекс.Директ, ВКонтакте, Telegram, CPA-сети (через in-house и/или подрядчиков).

• Строить и развивать контент-маркетинг: CRM, SMM, SEO, PR.

• Обеспечивать отдел продаж квалифицированными лидами в нужном объёме и по целевой цене.

• Внедрить и поддерживать аналитику и отчётность по каналам, продуктам и воронкам.

• Построить и возглавить отдел закупки трафика (найм, KPI, контроль)

Что мы предлагаем:

• Прямого руководителя в лице основателя компании с опытом построения миллиардных бизнесов.

• Наставничество от ex-коммерческого директора SkyEng.

• Уже работающую систему маркетинга, которая дала 1 млрд ₽ выручки за 5 лет, — и пространство для усиления.

• Доход от 500 000 ₽ после испытательного срока (фикс + бонус от результата — обсуждается по итогам собеседования)

• Удалённый формат, график 5/2, полная занятость

Как откликнуться:

Заполните анкету

Кандидатов, прошедших первичный отбор, ждут:

• интервью с HR,

• затем собеседование с собственником компании