Поиск и привлечение партнеров: активный поиск агентств-рекрутеров и аутсорсинговых компаний для сотрудничества;
Ведение переговоров: проведение презентаций о компании, условиях и преимуществах партнерства;
Организация процесса подключения: подписание договоров, согласование юридических и финансовых условий сотрудничества (в тесной связке с юристами и финансовым департаментом);
Обучение партнеров: интеграция новых агентств в рабочие процессы: ознакомление с системой учета, воронками вакансий, стандартами качества и KPI;
Первоначальная поддержка: контроль и помощь новым партнерам на этапе первых закрытых вакансий;
Аналитика и отчетность: мониторинг эффективности работы подключенных агентств (конверсия, скорость закрытия, качество кандидатов);
Участие в развитии партнерской программы: разработка и внедрение мотивационных программ для партнеров (бонусы, грейды).
У тебя точно всё получится, если есть:
In-house опыт работы от 2-х лет в партнерском менеджменте или B2B продажах (желательно в роли account-менеджера в кадровом/ аутсорсинговом агентстве);
Опыт управления партнерами для нужд компании (клининг, логистика, производство);
Понимание моделей аутсорсинга персонала в сферах складской логистики / производстве / агропромышленности;
Умение вести переговоры и выстраивать долгосрочные партнерские отношения;
Навыки работы с возражениями и заключения сделок;
Системное мышление и умение настраивать процессы "с нуля";