Тимлид - продающий МОП с желанием расти до РОП

Ищем Тимлида - продающего МОПа с желанием расти до РОПа

Мы ищем энергичного тимлида — профессионала, который эффективно продаёт и готов развивать команду с перспективой стать руководителем отдела продаж (РОПом).

Что предлагаем:

• карьерный рост до РОПа;

• оклад + процент от личных и командных продаж (обсуждается с итоговым кандидатом);

• обучение и менторство;

• удалённый формат;

• прозрачную систему мотивации.

Ваши задачи:

1. Личные продажи (30–40 % времени):

   • вести ключевую базу;

   • закрывать крупные сделки;

   • выполнять план по личным продажам.

2. Управление командой (40–50 % времени):

   • ставить и контролировать планы;

   • обучать и мотивировать менеджеров;

   • анализировать воронку продаж.

3. Развитие процессов (10–20 % времени):

   • оптимизировать скрипты и регламенты;

   • внедрять лучшие практики.

Требования:

• опыт в продажах — от 2 лет, в управлении — от 1 года;

• опыт в онлайн‑продажах — от 2 лет;

• стабильное выполнение личного плана продаж;

• опыт обучения команды;

• базовые навыки работы с CRM, Excel;

• готовность отвечать за результат команды.

Будет преимуществом:

• опыт продаж для онлайн‑школ;

• опыт построения отдела продаж «с нуля» или его масштабирования;

• навыки переговоров по сложным сделкам и работы с возражениями на уровне ЛПР.