Менеджер по работе с маркетплейсами (Яндекс.Маркет)

Привет!

Мы в Greencosmetics развиваем сильные цифровые каналы продаж и растим присутствие наших брендов на маркетплейсах. Сейчас мы расширяем команду Digital-development и ищем Менеджера по Яндекс.Маркет, который поможет нам усиливать позиции на Яндекс.Маркете, Детском Мире — и выходить на новые площадки.

Если ты любишь e-com, понимаешь механику маркетплейсов, умеешь работать с матрицей и хочешь расти — будет интересно.

Что предстоит делать:

Управление ассортиментной матрицей

• Заводить и вести матрицу до 1000 SKU на Яндекс.Маркете.
• Обеспечивать корректное размещение и поддерживать актуальность карточек.
• Аналогичная работа по Детскому Миру и новым МП, которые будут появляться.

Развитие продаж на площадках

• Использовать инструменты продвижения ЯМ.
• Следить за динамикой продаж, участвовать в корректировке стратегии.

Экспансия на новые маркетплейсы

• Оценивать перспективные площадки (СберМегаМаркет, Магнит Маркет и др.).
• Предлагать, заводить и сопровождать матрицу.

Взаимодействие с командами

• Консультировать коллег из аналитики, логистики, маркетинга по вопросам, связанным с МП.
• Участвовать в настройке процессов и улучшении качества данных.

Что нам важно для этой роли:

• Опыт управления матрицей до 1000 SKU.
• Знание рекламных инструментов Яндекс.Маркета.
• Понимание SEO и принципов продвижения внутри МП.
• Уверенное владение Excel / Google Sheets.
• Опыт работы с внутренними и внешними аналитическими сервисами.
• Готовность развиваться в e-commerce и осваивать новые площадки.
• Опыт: от 1 до 3 лет.

Почему тебе понравится у нас:

• Работа в активно растущем digital-направлении.
• Возможность влиять на развитие e-com-каналов компании.
• Удалённый формат работы.
• Профессиональное развитие: обучение, профильные ивенты, обмен опытом внутри команды.
• Приятные бонусы — скидки на продукцию и возможность тестировать новинки.
• Открытая, живая корпоративная культура без бюрократии и формализма.
• Официальное оформление, конкурентная заработная плата по итогам собеседования.