Менеджер по работе с маркетплейсами (ОЗОН)

Добрый день!

Давайте знакомиться.

Мы более 10 лет существуем на рынке, специализируясь на маркетплейсах и импортных поставках. Занимаем топовые позиции в сегменте одежды, являемся крупными селлерами, имеем собственные швейные цеха и склады.

В данный момент мы переходим на новый качественный уровень и ищем в нашу команду Менеджера по работе с маркетплейсами (ОЗОН).

Наша вакансия – отличная возможность роста и развития вместе с Компанией.

ПЕРЕД ОТПРАВКОЙ РЕЗЮМЕ ПРОСЬБА ВНИМАТЕЛЬНО ПОЧИТАТЬ ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ И ТРЕБОВАНИЯ.

Чем предстоит заниматься (запускаем новый ЛК):

• Планирование продаж и стратегии продвижения товаров и новинок.

• Анализ продаж и остатков.

• Выполнение план/факта по продажам по ключевым показателям: маржинальной прибыли и рентабельности.

• Ежедневная, еженедельная отчетность по ключевым показателям и текущим задачам.

• Контроль оборачиваемости товаров на складах МП и складе компании.

• Планирование и контроль поставок на склады МП.

• Создание и оптимизация карточек товаров.

• СЕО, визуал, рейтинг, отзывы, тестирование гипотез, подготовка ТЗ для дизайнера по визуалу и инфографике.

• Анализ конкурентов и рынка, мониторинг трендов, подбор референсов и развитие инфографики.

• Работа с отзывами и вопросами.

• Внутренняя и внешняя реклама: настройка, запуск и отслеживание эффективности.

Кого мы ищем:

• Опыт работы на последнем месте работы с маркетплейсом ОЗОН от 2 лет с оборотом от 20 млн. руб/мес (категория: Одежда) с аналогичным функционалом - обязательно! Кандидатов без указанного опыта - не рассматриваем.
• Уверенный пользователь таблиц - EXCEL, Google.
• Опыт работы с сервисами аналитики.

Что мы предлагаем:

• Отличный дружный коллектив, работа в команде (Коммерческий отдел)
• Удаленный формат работы
• График работы: 5/2, 9-18ч (по Мск). Не рассматриваем сотрудника на совмещение - только полная занятость в нашей Компании.
• Заработная плата: оклад + KPI, готовы обсуждать (убедительная просьба: в резюме указывать уровень пожеланий по заработной плате).
• Трудоустройство по ТК РФ, СЗ или ИП (обсуждаем).
• Возможность развития и роста вместе с Компанией.