Менеджер по подбору персонала

О компании:
The Burger - сеть премиальных smash-бургеров, созданная по принципам качества, скорости и гостевого сервиса. Мы активно растём, расширяемся по Узбекистану и за его пределами, открываем новые точки и усиливаем команду. Сейчас нам нужен рекрутер, который сможет выстраивать системный подбор и находить людей, разделяющих наш драйв и стандарты.

Обязанности

1. Поиск кандидатов
• Использование job-порталов, социальных сетей, профессиональных сообществ

• Активный прямой поиск специалистов (менеджеры, кассиры, повара, бариста, управляющий состав, маркетинг)

2. Отбор резюме
• Анализ анкет и портфолио, сопоставление с требованиями вакансии
• Определение квалификации и соответствия кандидата культуре The Burger

3. Проведение собеседований
• Организация и проведение первичных интервью
• Оценка опыта, компетенций, скорости мышления и готовности работать в стандартах сервиса

4. Взаимодействие с кандидатами
• Рассказывать про бренд, стандарты и условия
• Сопровождать кандидатов до выхода на смену

5. Согласование условий
• Обсуждать заработную плату, графики и условия
• Формировать оффер и согласовывать его с руководством и кандидатом

6. Работа с заказчиками (управляющими точек и департаментов)
• Изучение потребностей ресторана и конкретных ролей
• Формирование профиля каждой позиции (от линейного сотрудника до менеджера)

7. Анализ рынка труда
• Мониторинг зарплат, конкурентов и доступности персонала в HoReCa
• Предложения по улучшению процесса подбора

Требования

1. Образование
• Высшее образование (психология, HR, управление персоналом — преимущество)

2. Опыт работы
• Опыт подбора персонала в HoReCa обязателен
• Понимание специфики массового найма

3. Коммуникационные навыки
• Чёткая и грамотная речь
• Умение убеждать и формировать доверие

4. Аналитика
• Умение проводить оценку кандидатов и анализировать рынок труда

5. Технологии
• Опыт работы с ERP/HRM системами, уверенный ПК-пользователь

6. Организация и ответственность
• Работа в динамике, многозадачность, умение укладываться в сроки

7. Эмоциональный интеллект
• Чувствование настроения кандидатов, корректная коммуникация

8. Гибкость и адаптивность
• Готовность быстро меняться вместе с брендом

Условия

💰 Заработная плата:
• от 8 000 000 + бонусы за закрытые позиции
(реальный доход зависит от скорости и качества найма)

🕒 График:
• Гибкий
• Возможна удалённая работа, частично или полностью

🚀 Развитие:
• Обучение и доступ к корпоративным стандартам
• Возможность расти вместе с сетью и влиять на будущие открытия