Заместитель начальника котлотурбинного цеха по экспуатации

• Осуществлять административное руководство персоналом смены оперативной эксплуатации своего направления оборудования;
• Проводить анализ режимов работы и пусков/остановов оборудования в целях непрерывного совершенствования процесса эксплуатации оборудования и повышения стандартов работы оперативного персонала;
• Принимать участие в составлении графиков технического обслуживания и опробования своего направления, его защит и сигнализации;
• Подготовка технической документации;
• Участвовать в разработке проектов, планов внедрения новой техники, планов работ по приемке и включению в работу оборудования после монтажа и капитального ремонта;
• Контроль за проведением ремонтных работ, взаимодействие с подрядчиками/хоз. способом;
• Участие в разработке перспективных планов ремонтов, реконструкции и модернизации;
• Участие в организации разработки проектов по ТПиР ТМО для включения в инвестпрограмму;
• Участие в организации проведения тех. Освидетельствования/ЭПБ оборудования в соответствии с НТД.
• Организация и контроль эксплуатации генерирующего оборудования тепловых электростанций;
• Систематический анализ ТЭП работы генерирующего оборудования; участие в планировании работ по диагностике его состояния;
• Проведение индивидуальных и групповых противоаварийных и противопожарных тренировок оперативного персонала котлотурбинного цеха;
• Разработка программ переключений на тепломеханическом оборудовании.

• Высшее образование (теплотехника/ТЭС/энергомашиностроение);
• Опыт работы на руководящих должностях КТЦ/ службах по работе с ТМО и т.д. от 3 лет;
• Знание принципов работы котлотурбинного оборудования ТЭЦ;
• Ключевые навыки: умение работать в команде, ориентация на результат, планирование деятельности, эффективная коммуникация, открытость новому, управление людьми, знание НТД;
• Уверенный пользователь MS Office.

Условия:

• Частичная компенсация аренды жилья для кандидатов, не имеющих жилья в Москве и Московской области
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Возможность профессионального и карьерного развития;
• Полное соблюдение ТК, белая з/п (выплата заработной платы два раза в месяц);
• График работы: 5/2; ненормированный рабочий день
• Обучение в Учебном центре Мосэнерго;
• ДМС после 3х мес. работы;
• Ежегодная доплата к отпуску;
• Дотации на питание (столовая на территории филиала);
• Обеспечение спецодеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты;
• Корпоративные мероприятия;
• Ежегодная компенсация детского отдыха;
• Спортивные мероприятия (футбол, волейбол, бег, лыжи, хоккей и т.д.), групповые тренировки.
• Корпоративные скидки (фитнес, курсы иностранного языка, отдых в отелях и т.д.).