Руководитель проектов 1 категории

Вакансия открыта в Управлении по техническому обслуживанию и ремонтам в регионах РФ.

Обязанности:

• участие в формировании годовой комплексной программы закупок Общества на основе производственной программы;
• участие в формировании производственной программы Общества;
• проведение анализа выполнения производственной программы, отклонений от нее, подготовка системных предложений по оптимизации программы;
• руководство проектами в области технического обслуживания и ремонтов в регионах РФ;
• подготовка отчетности по результатам выполнения проектов.

Требования:

• высшее образование (энергетическое или техническое);
• опыт работы в инженерно-энергетической отрасли не менее 2 лет;

Руководитель проектов 1 категории должен знать:

1. методические и нормативные материалы по осуществлению технического обслуживания и ремонтов энергетического оборудования;
2. организационные методы управления проектом и анализа выполненного технического обслуживания и ремонтов энергетического оборудования, экономику производства;
3. порядок разработки перспективных и текущих планов по техническому обслуживанию и ремонтам энергетического оборудования;
4. основные требования, предъявляемые к технической документации по техническому обслуживанию и ремонтам энергетического оборудования.

Условия:

• Работа в крупной стабильной энергетической компании с соблюдением всех гарантий по ТК РФ;

• Место работы: м. Калужская/м. Воронцовская (БЦ «Газойл Сити»), для работников от/до
• График работы: пн.-чт. с 8:30 до 17:30, пт. до 16:15;
• Дополнительная выплата к отпуску 1 раз в год, премии к юбилейным датам, ко Дню энергетика, 23 февраля, 8 марта;
• ДМС после 3-х месяцев работы (включая стоматологию);
• Возможность профессионального обучения и повышения квалификации за счет средств Работодателя;
• Компенсация средств на содержание детей в детских государственных и муниципальных дошкольных учреждениях (в том числе дополнительное образование);
• Оказание мер социальной поддержки (единовременная выплата в связи с рождением ребенка, в связи с вступлением в брак (впервые), работникам имеющим детей-инвалидов и прочие согласно локальным нормативным актам Работодателя).