Начальник отдела по реализации проектов повышения операционной эффективности

Уфа, улица Ульяновых, 74

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Общее руководство отделом.
Обеспечение своевременного и качественного выполнение работ по проектированию и строительству, рациональное использование капитальных вложений и повышение их эффективности.
Контроль выполнения подрядными организациями проектно-изыскательских, строительно-монтажных работ по проектам на объектах Филиала.
Внедрение наиболее эффективных проектных решений, технологий, оборудования, соответствующих целям проекта и действующим нормам, и правилам в области промышленной безопасности.
Посещение производственных объектов и осуществление контроля за ходом выполнения строительно-монтажных и пуско-наладочных работ, за поставками оборудования и материалов, за расходованием средств бюджета проекта.
Утверждение подготовленных и согласованных технических заданий, технологических схем и решения, другой технологической документаций.
Инициирование и контроль разработки мероприятий по недопущению срыва сроков проекта.
Организация работы по проектированию, выбору лицензиаров и проектных организаций в рамках реализуемого проекта, разработке оптимальных технических решений.

Требования:

Высшее профессиональное (техническое или экономическое) образование.
Опыт работы в области капитального строительства не менее 3 лет.
Опыт работы на руководящих должностях в области капитального строительства не менее 1 года.

Условия:

График работы: 08:30 - 17:00.
Рабочее место: Уфа, промзона, Черниковка: есть вахтовый автобус, курсирующий по городу (производственная площадка «УНПЗ»).
Работа на территории работодателя. Доставка вахтовым транспортом.
Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ.
Материальная помощь в рамках Коллективного договора (при вступлении в брак впервые, возвращение на работу после прохождения военной службы, рождении ребенка, смерти членов семьи, поддержка многодетных семей и т.д.).
Социальные программы (льготные путевки в санатории для работников и лагеря отдыха для детей, новогодние подарки детям, компенсация затрат на содержание детей в детских садах и пр.).
Беспроцентный ипотечный займ.
Корпоративная пенсия (в дополнение к страховой).
Образовательные займы.
Компенсация стоимости абонементов в фитнес-зал.
Добровольное медицинское страхование (обслуживание в частных клиниках за счет Компании), страхование от несчастных случаев.