iSpring — международная IT-компания. Наши решения для корпоративного онлайн-обучения используют 61 000 клиентов в 172 странах.
Мы не только разрабатываем программное обеспечение, но и создаём новые образовательные пространства. Одно из них — Институт iSpring.
Наша команда и число обучающихся растут! Поэтому мы ищем энергичного и внимательного Контент-маркетолога.
Место работы: г. Йошкар-Ола, ул. Вознесенская, 110
Формат работы: офис, 5/2 с 9:00 до 18:00
Задачи:
- Разработка и реализация контент-стратегии.
- Продюсирование создания контента от идеи до результата: сценарии прямых эфиров, видео-интервью, коротких роликов, Reels, документальных форматов, рубрик и нарративных серий.
- Формирование ТЗ для видеографов, монтажеров, дизайнеров, копирайтеров, SMM-менеджера.
- Координация работы команды производства контента.
- Анализ эффективности контента и формирование предложений по улучшению показателей и повышению вовлечённости.
- Генерация креативных идей контента на образовательные, просветительские темы, USG контент, согласованный с общими кампаниями по привлечению.
- Разработка гипотез по воронкам лидогенерации через контент.
- Анализ трендов и адаптация контента под разные платформы и целевые аудитории
Для нас важно:
- Опыт координации работы редакции, дизайн-студии или отдела продакшна.
- Наличие портфолио с примерами работ.
- Навыки съемки видео и навыки работы с графическими редакторами.
- Понимание трендов в соцсетях и умение адаптировать контент под разные платформы.
Будет плюсом:
- Опыт продюсирования контента для образовательных или экспертных брендов.
- Понимание логики контент-маркетинга и привлечения через контент.
- Навык написания сценариев и сторителлинга.
- Собственный успешный канал или группа в соцсетях.
Мы предлагаем:
-
Работу в офисном формате в городе Йошкар-Ола, по адресу : ул. Вознесенская 110.
-
Релокационный пакет, в который входит оплата перевозки багажа, оплата трансфера и компенсация стоимости проживания на срок от 3 месяцев.
-
Официальное оформление по ТК РФ.
-
Питание в собственной столовой, тренажёрный зал, библиотека.
-
Возможности профессионального развития: обучение, участие в конференциях, наставничество.
-
После испытательного срока ДМС или абонемент в фитнес (на выбор).
-
Открытую корпоративную культуру, где ценят инициативу, поддержку и командную работу.
Этапы отбора:
1. Собеседование с HR
2. Предоставление портфолио
3. Тестовое задание
4. Собеседование с руководителем
5. Профтестирование