HR-generalist
HR-generalist
Йошкар-Ола, Вознесенская улица, 110
Описание вакансии
iSpring — российская ИТ-компания с продажами по всему миру. 61 000 клиентов в 172 странах используют наши продукты для корпоративного онлайн-обучения.
iSpring - это больше, чем разработчик ПО. Мы создаём новые образовательные пространства, превращая идею о создании “русского Стенфорда” в реальность.
iSpring - это больше, чем разработчик ПО. Мы создаём новые образовательные пространства, превращая идею о создании “русского Стенфорда” в реальность.
Команда образовательных проектов растёт, и сейчас мы ищем HR generalist, который станет важной частью нашего коллектива и поможет выстраивать системную работу с людьми в образовательных направлениях компании: IT-лицея "Инфотех", сети компьютерной школы "Инфосфера", первого частного ИТ-ВУЗа в России “Институт iSpring”.
Мы строим новое здание для нашего IT-лицея, открываем детский лагерь, а в основе всего лежит 20-летний опыт на глобальном рынке EdTech. Мы не просто обучаем — мы меняем подходы, открываем новые горизонты и взращиваем будущих лидеров ИТ-индустрии.
Место работы: г. Йошкар-Ола, ул. Вознесенская, 110.
Формат работы: офис, 5/2 с 9:00 до 18:00.
График: 5/2, 40-часовая рабочая неделя.
Формат работы: офис, 5/2 с 9:00 до 18:00.
График: 5/2, 40-часовая рабочая неделя.
Задачи:
Вы будете работать в HR-команде, курирующей Лицей «Инфотех» и Институт iSpring, участвовать в развитии HR-систем и создании комфортной, развивающей среды для сотрудников.
Основные зоны ответственности:
- Ведение подбора сотрудников (до 8 позиций одновременно): преподаватели, административный персонал, специалисты.
- Разработка и совершенствование системы бенефитов: ДМС, спорт, компенсация проезда, корпоративный мерч.
- Участие в доработке системы грейдов для педагогического и административного состава.
- Проведение HR-аналитики, оценка эффективности, подготовка отчётности.
- Курирование адаптации новых сотрудников.
- Участие в подготовке общих собраний, конференций, форумов.
- Внесение предложении по развитию корпоративной культуры и вовлечённости.
Для нас важно:
- Опыт работы в HR от 3 лет, опыт работы в сфере образования будет вашим преимуществом.
- Умение работать системно, при этом гибко реагировать на изменения.
- Эмпатия, аккуратность и интерес к людям.
- Готовность к многозадачности и работе в динамичной среде.
- Искренний интерес к сфере образования и HR.
Мы предлагаем:
- Работу в офисном формате в городе Йошкар-Ола, по адресу : ул. вознесенская 110
- Релокационный пакет, в который входит оплата перевозки багажа, оплата трансфера и компенсация стоимости проживания на срок от 3 месяцев.
- Официальное оформление по ТК РФ.
- Оклад от 100 000 рублей + KPI за каждого нанятого и успешно адаптированного сотрудника.
- Питание в собственной столовой, тренажёрный зал, библиотека.
- Возможности профессионального развития: обучение, участие в конференциях, наставничество.
- После испытательного срока ДМС или абонемент в фитнес (на выбор).
- Открытую корпоративную культуру, где ценят инициативу, поддержку и командную работу.
Немного о команде:
В HR-команде сейчас четыре человека.
Мы искренне любим свое дело, работаем в партнёрстве, открыто делимся идеями и поддерживаем друг друга в любых задачах.
Для нас важно не только скорость и качество работы, но и человеческое отношение, доверие и уважение в коллективе.
Этапы отбора
1. Онлайн-интервью с рекрутером.
2. Профтестирование.
3. Интервью с лидом HR-команды.
4. Очная встреча в офисе с собственником компании.
Навыки
- Аттестация персонала
- Онбординг
- Найм персонала
- Executive Search
- Интервью по компетенциям
- Автоматизация процессов управления персоналом
- Проведение собеседований
- Точечный подбор персонала
- Performance-ревью
- Хантфлоу
- HR
- Организация мероприятий
- Работа с большим объемом информации
- Оценка персонала
