Руководитель группы разработки

Привет!

Мы - продуктовая IT-компания DocsInBox :)

Наш продукт - облачный B2B SaaS, который снимает головную боль ресторанов: мы упрощаем управление, цифровизируем процессы и делаем удобным общение с поставщиками и регуляторами.

Сейчас мы в поиске Руководителя группы разработки

Стек проекта: Node.js. Golang, TypeScript, React, MySQL, ClickHouse, PostreSQL, RabbitMQ, Ansible, Github Actions

Основные задачи:

• Определение стратегии развития своего направления, валидация архитектурных решений, за которые отвечает команда;
• Внедрение новых подходов и инструментов для повышения эффективности;
• Распределение задач в команде, грумминг и декомпозиция;
• Внедрение процесса ведения документации;
• Участие во внедрении процесса тестирования продукта (ручное тестирование + automation);
• Обеспечение внутренних метрик, OLA, оптимизация процессов разработки и тестирования;
• Обеспечение регламентации, документирования и повышения уровня зрелости процессов;
• Подбор и развитие команды, наставничество для членов команды.

Ожидания от кандидата:

• Опыт работы на стеке Node.js / Golang / React;
• Опыт применения и внедрения процессов гибкой разработки ПО, DevOps, CI/CD;
• Участие в проектировании архитектуры системы, контроль качества кода и реализации технических решений;
• Навыки проведения код-ревью, рефакторинга и работы с техническим долго;
• Опыт руководства командой от 5 разработчиков от 3-х лет;
• Опыт работы в продуктовой компании;
• Умение сформировать, описать, донести и защитить свои идеи;
• Навык принятия решений о технической реализации.

Будет плюсом:

• Навыки fullstack-разработки, знание React и его экосистемы;
• Умение работать с Ansible и Github Actions;
• Опыт разработки парсеров/скрейпиров/краулеров, интеграции с внешними системами API;
• Опыт работы с картами (Яндекс, Google, 2ГИС и тп) и площадками для отзывов.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ (где бы ты ни находился) с удаленным форматом работы;
• Работа в аккредитованной IT-компании;
• Корпоративная техника для работы (при необходимости);
• Возможность внешнего обучения за счет компании;
• Никаких таймтрекеров. Уверены, что секрет нашей эффективности в другом.