Операционный директор

Компания-работодатель - строительно-инжиниринговая компания, которая проектирует, комплектует, монтирует и обслуживает инженерные системы и ведёт общестроительные работы. Мы работаем с промышленными объектами, складами, логистическими центрами, торговыми и офисными зданиями. Компании нужен операционный директор, который соберёт работу подразделений в одну систему, задаст понятные правила и контроль сроков и затрат, а собственнику оставит больше времени на клиентов и развитие бизнеса.

ОБЯЗАННОСТИ
— Настроить систему планирования работ по объектам и распределения людей, обеспечить выполнение планов без срывов сроков.
— Вести единую картину проектов и ключевых показателей, наладить учёт сроков, загрузки и основных затрат по каждому объекту.
— Организовать централизованные закупки, складской учёт и логистику материалов, снизить потери и удерживать маржинальность проектов.
— Управлять работой руководителей проектов и монтажных бригад на уровне ресурсов, сроков и качества, добиваться выполнения договорных обязательств.
— Выстроить регламенты и схемы взаимодействия подразделений, систематизировать и закрепить операционные решения руководства в рабочих процедурах компании.

ТРЕБОВАНИЯ
— Опыт работы операционным директором, исполнительным директором или заместителем генерального директора от трёх лет.
— Практический опыт построения операционной системы компании с регулярным планированием, отчётностью, работой по показателям и управлением несколькими проектами или объектами одновременно.
— Опыт выстраивания процессов снабжения, логистики, складского учёта и контроля качества в производственной или проектной компании.
— Уверенная работа с финансовыми и производственными показателями, понимание влияния сроков, загрузки и закупок на результат и владение современными инструментами оцифровки и дашбордов.
— Системное мышление и высокая организованность, привычка описывать процессы в понятных регламентах, таблицах и схемах и доводить изменения до рабочего состояния.
— Навык управления руководителями проектов и операционными командами, способность брать авторитет в сложившейся команде, сохранять дипломатичный стиль и при этом удерживать жёсткий контроль исполнения.

УСЛОВИЯ
— Формат работы офис в Москве, ул. Ибрагимова, в шаговой доступности от нескольких станций метро, без разъездов по объектам и командировок.
— График 5/2 с 9:00 до 18:00, трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы.
— Финансовая мотивация конкурентная для рынка топ-менеджеров, включает фиксированную часть и бонусы, привязанные к совместно утверждённым KPI и влиянию на ключевые показатели компании.
— Перспектива развития возможность роста до исполнительного директора в горизонте 6–12 месяцев при успешном наведении системности и достижении целевых результатов.
— Поддержка на входе тесное взаимодействие с собственником и главным инженером, доступ к разработанной дорожной карте и возможность привлекать узких экспертов под задачи автоматизации и управленческого учёта.

Если Вам близко управлять проектами через процессы, цифры и команду, а не жить в режиме постоянных авралов, откликнитесь на вакансию!
В сопроводительном письме в 5–7 строках коротко опишите один-два проекта, где Вы настраивали операционный контур:
сферу и масштаб компании,
ключевые шаги (планирование, закупки, склад, регламенты)
и какие изменения в цифрах вы получили по срокам, простоям или маржинальности.
Структурные отклики с таким описанием мы рассмотрим в первую очередь.