Ведущий специалист группы телекоммуникаций и связи

Полюс Диджитал – это единый центр предоставления информационных услуг для золотодобывающей компании «Полюс». Мы оказываем поддержку по IT-направлению 20 000 сотрудникам в 35-ти бизнес-единицах Группы Компаний «Полюс».

Обязанности:

• Обеспечение работоспособности и развития ИТ инфраструктуры Общества и Заказчика в зонах ответственности;
• Планирование и выполнение изменений в информационно-технической инфраструктуре;
• Обработка событий, поступающие от систем мониторинга;
• Выполнение аварийно-восстановительных работ;
• Проведение регулярных тестирований планов восстановления информационных систем в зоне ответственности;
• Отвечает за решение задач:
  • Межсетевые экраны (МСЭ);
  • Сегментация и микросегментация сетей;
  • Стык с публичными сетями Интернет;
  • Стык с корпоративными каналами провайдеров;
  • Администрирование оборудования глобальной маршрутизации, собственных глобально маршрутизируемых IP подсетей и автономных систем;
  • Разработка схем включения локаций в корпоративную сеть;
  • Администрирование туннелирования и шифрования на корпоративных каналах;
  • Управление маркировкой трафика и очередями QoS;
  • Управление магистральным оборудованием (маршрутизаторы);
  • Система управления сетями ЦОД;
  • Фильтрация трафика ЦОД VMWare NSX-T;
  • Система резервного копирования конфигураций оборудования;
  • Анализ загрузки каналов связи по типам трафика;
  • Анализатор сетевого трафика Collector Netflow / sFlow.

Требования:

• Высшее профессиональное образование;
• Знание межсетевые экраны (МСЭ) UserGATE уровня Эксперт;
• Знание межсетевые экраны (МСЭ) FortiGate уровня Эксперт;
• Межсетевые экраны (МСЭ) FirePower уровня Эксперт.

Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ-компании;
• Трудоустройство в соответствии с нормами ТК РФ, социальные гарантии, полис ДМС, дополнительные бенефиты, компенсации и льготы;
• Премирование согласно корпоративным политикам;
• Участие в различных образовательных программах обучения;
• Возможность профессионального и карьерного роста в компании.