Директор по продуктам (CPO)

«ЭталонТех» – это технологическое сердце Группы компаний «Эталон». Мы создаем не просто IT-продукты, а цифровую экосистему для строительной отрасли, которая меняет правила игры. Наши решения помогают строить быстрее, качественнее и эффективнее. За нами – мощь и масштаб одного из лидеров рынка, а перед нами – огромное поле для инноваций, где ваш продуктовый опыт станет ключевым элементом нашего успеха.

Мы создали сильную команду профессионалов, и теперь ищем того, кто возглавит это движение и выведет наши продукты на новый уровень.

В чем будет заключаться ваш стратегический вклад:

Вы возьмете на себя полную ответственность за продуктовый портфель – от идеи до результата.

• Стратегия и видение: формировать и воплощать в жизнь продуктовую стратегию компании.
• Приоритеты и эффективность: определять, какие продукты и функции создавать в первую очередь, чтобы получить максимальный бизнес-эффект. Контролировать финансовые показатели и рентабельность продуктов.
• Команда и процессы: руководить командой продуктовых менеджеров, координировать работу дизайнеров, разработчиков и внедренцев. Выстраивать эффективные кросс-функциональные процессы.
• Исследования и аналитика: быть в курсе потребностей наших заказчиков и трендов рынка. Организовывать исследования, анализировать конкурентов и принимать решения, основанные на данных.
• Бюджет и коммуникация: управлять бюджетом и выстраивать доверительные отношения с ключевыми внутренними заказчиками.

Мы будем рады видеть вас в нашей команде, если вы:

• Имеете опыт управления продуктовыми командами и портфелем цифровых продуктов от 3 лет.
• Умеете считать экономику продукта, анализировать данные и видеть за цифрами бизнес-смысл.
• Блестяще управляете командами и сложными междисциплинарными проектами.
• Понимаете полный жизненный цикл продукта и современные методологии разработки.
• Знакомы с нашим инструментарием: Jira, Figma, Miro, Wiki, MS Project, GanttPRO.
• Будет большим плюсом, если вы знакомы со спецификой строительства или девелопмента.

И самое главное — вы смотрите на продукт не только с точки зрения KPI, но и с точки зрения его ценности для реальных людей и бизнеса.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ на период до выхода основного сотрудника из декретного отпуска (ориентировочно через 1,5 года). Мы настроены на максимально открытый диалог и долгосрочные перспективы для подходящего кандидата.
• Удаленный формат работы.
• График работы: 5/2, сокращенная пятница.
• ДМС со стоматологией.
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях.
• Скидки от партнеров на медицинские услуги, страхование, отдых, образовательные программы и фитнес-абонементы.
• Доступ к электронной библиотеке.
• Программы для детей сотрудников: летний лагерь, обучение, экскурсии, подарки.
• Спортивные, культурные и деловые активности, клубы по интересам.
• Скидки на приобретение недвижимости от Группы «Эталон» и специальные предложения от компаний АФК «Система».