Менеджер по договорной работе в Москве

Мы ищем сотрудника для нашей управляющей компании в московский офис.
Ищем того, кто разбирается в деталях и не боится ответственности. Будешь готовить коммерческие предложения, работать с поставщиками, оформлять договоры и следить за тем, чтобы всё выполнялось "точно в срок", без ошибок. Работа, в которой решает внимание к деталям. Ошибка может дорого обойтись, поэтому нужен человек, для которого качество — это не просто слово.

Да, опыта может не быть. Главное — технический склад ума, ответственность и желание разобраться в теме.

Что ты будешь делать

Основной функционал:

• Считать ТКП (технико-коммерческие предложения) и отправлять их заказчикам/поставщикам

• Готовить конкурсные заявки по всем правилам

• Оформлять договоры закупки и поставки

• Следить, чтобы контрагенты исполняли договорные обязательства в срок

• Читать и понимать, что написано в заявке или договоре (100% внимание на детали)

В первые 3 месяца:

• Научишься считать и выставлять ТКП

• Самостоятельно готовить конкурсную заявку

• Разберёшься, как это всё работает

За 6 месяцев:

• Перейдёшь от простых задач под контролем к самостоятельной работе

• Сможешь решать типовые вопросы без подсказок

Что ищем

Обязательно:

• Высшее техническое или инженерно-экономическое образование

• Грамотное изложение мыслей (устно и письменно)

• Способность анализировать данные самостоятельно

• Ответственность как качество характера

• Уверенно владеешь MS Office

• Готовность работать с базами данных

Приветствуется:

• Любой опыт работы с документами или контрагентами

• Опыт в тендерах, закупках, B2B

• Но это не обязательно — важнее желание учиться

Не подойдёшь, если:

• Зацикливаешься на деталях, которые не меняют суть: переделываешь договор или ТКП просто ради "красоты", а не функциональности

• Не готов признавать ошибки

• Работаешь только "по инструкции"

Что получишь:

• Ежедневную обратную связь (руководитель проверяет работу и помогает)

• Полный онбординг: от простых задач до самостоятельной работы

• Руководителя, который разобраться в вопросах поможет

• Возможность вырасти в отделе

Как учиться будешь:

• Сначала обсуждаем задачу вместе, потом ты её выполняешь

• Проверка и обратная связь прямо по итогам

• Постепенно переходишь к самостоятельной работе

• Нет лишних совещаний — только по делу

Реальный сценарий первого месяца

День 1: Познакомились, показали систему, объяснили общее.

Неделя 1: Готовишь ТКП вместе с руководителем, видишь, что и как.

Неделя 2–3: Считаешь ТКП сам, но обсуждаем перед отправкой.

Неделя 4: Понимаешь логику, ошибок становится меньше.

Как начать?

Просто ответь в сопроводе на вопросы:

• Почему ты выбираешь эту роль?

• Какой твой опыт с документами, анализом или работой с поставщиками?

• Где ты видишь себя через год?

Без красивых фраз. Просто и по делу.

Готов? Отправляй резюме.