Руководитель отдела продаж

• Участие в планировании развития компании.

• Организация продуктивной работы отдела продаж.

• Внедрение, отладка и поддержка мотивационных схем персонала в продажах.

• Контроль выполнения плановых показателей по продажам.

• Планирование, отчётность.

• Оперативное и стратегическое управление отделом продаж.

• Составление планов продаж, анализ продаж.

• Участие в маркетинговых исследованиях, сбор и анализ информации о рынке сбыта.

• Оптимизация и развитие каналов сбыта.

• Проведение переговоров с потенциальными партнерами.

• Построение работы с клиентами.

• Контроль, отладка работы с важнейшими клиентами, "подключение" в случае необходимости.

• Личные продажи в случае необходимости.

• Участие в разработке ценовой политики.

• Контроль выполнения клиентами условий договоров.

• Организация презентаций, семинаров в отделе продаж, обучение менеджеров.

Мы ищем кандидата, который не будет искать оправдания в сложных ситуациях, а будет искать и предлагать решения, которые обеспечат нашей компании уверенный рост и достижение намеченных целей, а каждому сотруднику удовлетворение от хорошо выполненной работы.

Пожалуйста, прочитайте требования внимательно, и отправляйте своё резюме, только если Вы уверены, что все требования понятны и подходят Вам. Спасибо.

• Честность.

• Инициативность.

• Креативность.

• Коммуникабельность.

• Чувство юмора.

• Самостоятельность.

• Уверенность.

• Гибкость.

• Высшее образование.

• Грамотность (русский язык, устный и письменный!).

• Желание постоянно учиться и развиваться.

• Умение красиво и грамотно составлять презентации, письма, инструкции.

• Опыт работы руководителем отделов продаж - от двух лет.

• Умение не только руководить, но и быть "играющим тренером".

• Умение выстроить работу подчинённых.

• Опыт и понимание в мотивации персонала, личные наработки в этом.

• Успешный опыт личных продаж, в том числе холодные звонки, активные продажи, умение "получить" клиента - не менее 5 лет.

• Знания (не только теоретические!) основ продаж, техник продаж.

• Любовь к активным продажам и желание создать лучшую команду.

• Основы маркетинга (не только теория!).

• Умение влиять на людей.

• Уверенный пользователь ПК (интернет, Word, Excel и т.д.).

• Очень желательно хорошее знание 1С.

Пожалуйста, в подтверждение того, что Вы до конца прочитали требования к этой вакансии и Ваш будущий отклик не является спамом, поставьте в начале Вашего сопроводительного письма число 234.

• Стабильная работа в перспективной, развивающейся компании.

• Возможность проявить себя с лучших профессиональных сторон.

• Заработная плата: оклад + процент + бонусы - по результатам интервью (предлагаемые суммы намеренно не указываем, они будут очень сильно зависеть от Вас, Вашего уровня и той мотивационной схемы, которую мы с Вами вместе составим).

• Оформление в соответствие с ТК РФ, оплата отпусков и больничных.

• Испытательный срок от двух до четырёх месяцев (разумеется с оплатой и срок зависит от результатов кандидата).

• Обучение, тренинги.

• Полный рабочий день, с 10 до 19, возможен индивидуальный график, не нормированные часы.

Также просим не пренебрегать сопроводительным письмом, в котором, пожалуйста, укажите, чем Вам понравилась наша вакансия, и почему Вы считаете, что являетесь наиболее подходящим кандидатом.

Просьба звонить в указанное в объявлении время.

Фотография - обязательна!

Благодарим за Ваш интерес и внимание.

Коллектив компании СПРИНГ-Охранные Системы Петербург.