Директор обособленного подразделения

Челябинск, Каслинская улица, 64

Описание вакансии

Новый актив компании "Северсталь" - А ГРУПП — одна из крупнейших металлосервисных Корпораций России и стран ближнего зарубежья, лидер среди металлотрейдеров в трубной отрасли.

В основе качественного сервиса А ГРУПП — знания, опыт, профессионализм и деловая репутация.

Для интеграции нового бизнес-актива в компании мы в поиске Директора обособленного подразделения.

Чем предстоит заниматься:

управлять коммерческой функцией подразделения: управлять выполнением плановых показателей по продажам в тоннах, прибыли, отгрузке специальных позиций;
развивать бизнес: заниматься поиском, привлечением и удержанием клиентов на территории Челябинска, Челябинской области, искать новых каналов сбыта;
заниматься операционным управлением: управлять командой, складом, отвечать за укомплектованность персонала;
контролировать финансовую часть: контроль дебиторской задолженности, работа с бюджетом, составление отчетности;
взаимодействовать с ключевыми партнерами и конкурентами в отрасли.

Чего мы ожидаем:

высшее техническое образование (экономическое или на направлению металлургии);
опыт управления обособленным подразделением, филиалом, компанией с оборотом не менее 500 млн. руб. в год от 3х лет;
знание рынка черных металлов в области;
финансовая грамотность;
проактивность, ответственность, целеустремленность, стрессоустойчивость, коммуникабельность.
желательно законченные курсы "МВА" (мастер делового администрирования).

Что предлагаем:

Зарплата, с которой можно строить планы. Высоко ценим людей — и в деньгах тоже. Заключаем бессрочный договор, платим дважды в месяц, индексируем зарплату и оформляем полный соцпакет.
Прозрачная мотивация. Бонусы за выполнение личных и командных KPI, премия по итогам года.
Рост без потолка. Оплачиваем курсы и тренинги, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти.
Финансовая поддержка. Компенсация процентов по ипотеке, выгодные условия накоплений, краткосрочное кредитование.
Гибкий формат работы. Удалёнка или офис с кофе-поинтами, фитнесом и зонами отдыха. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом.
Здоровье — в приоритете. ДМС, корпоративное здоровое питание, программы поддержки физического и ментального здоровья, бесплатные онлайн-консультации врачей, консультантов по ЗОЖ, психологов и других специалистов.
Допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, скидки от партнёров, каталог льгот с бюджетом 20 000 рублей в год, который можно потратить на здоровье, спорт, образование, отдых. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее.
Атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.