Project Manager / Руководитель проектов (IT)

Привет!

Я Тимофей, основатель LEGKO COMPANY. Ищу в команду Project Manager’а, который возьмёт на себя организацию разработки и общение с клиентами — от брифа и ТЗ до релиза и доработок.

Немного про нас

LEGKO COMPANY — продуктовая IT-студия полного цикла. Делаем:

• сайты и корпоративные порталы, интернет-магазины;

• веб-сервисы и SaaS-платформы;

• мобильные приложения (iOS / Android);

• поддержку и развитие уже работающих проектов.

Из проектов 2025 года:

romantic-sko.kz, ecitty.com, maxrazmah.kz, bodyroom.kz + приложения, hotelsamovar.kz, annonser.me + приложения, sablesend.com + приложения, esiltrade.kz, diaper.kz, region715.kz, igaming.guru, rudmart.kz + приложение, sockstorm.com, precisionnews.online, промо-SaaS, VPN-сервисы, заказ UNAIDS (NDA).

Живые боевые продукты, а не “сайтик за вечер”.

Кого ищем

Нужен инициативный PM, который:

• любит наводить порядок в хаосе задач;

• держит в голове картину проекта целиком;

• спокойно разговаривает и с клиентом, и с разработчиками;

• хочет расти не только “в должности”, но и в деньгах / проектах / ответственности.

Чем будешь заниматься

Организация проектов

• Планирование: дедлайны, roadmap, пайплайн задач.

• ТЗ: превращать хотелки клиента в понятные документы с функционалом, сценариями и критериями приёмки.

• Задачи в трекере (YouGile): постановка, приоритезация, контроль движения.

• Мониторинг: загрузка команды, риски, блокеры, переносы — всё под контролем.

• Статусы: коротко и по делу — что сделано, что в работе, что может сдвинуть сроки.

• Протоколы: фиксировать договорённости после созвонов/переписок.

Коммуникация с клиентами

• Брифы и сбор требований.

• Созвоны: объяснить подход, этапы, показать промежуточные результаты.

• Переводить язык клиента в язык команды и обратно, без воды.

• Объяснять влияние изменений на сроки и бюджет, помогать расставлять приоритеты.

• Сопровождать клиента до релиза и в доработках.

Что нужно понимать про IT (кодить не надо)

• Разницу между версткой и фронтендом (компоненты, состояние, SPA/SSR и т.д.).

• Базу по бэкенду: API, базы данных, авторизация, очереди, типичные технологии (на уровне “понимаю, о чём речь”).

• Что такое клиентский и серверный рендеринг и как это влияет на скорость/UX/SEO.

• Основы SEO: мета-теги, скорость, адаптив, структура, индексация.

Главное — понимать, как всё связано, а не уметь самому писать код.

Софт-навыки и оргчасть

• Опыт PM / аккаунт-менеджера в IT/digital или близких областях.

• Умение писать структурированные ТЗ и задачи, а не простыни текста.

• Навыки работы с трекером (YouGile / Jira / Trello), таблицами, документами.

• Коммуникация по-деловому: без истерик, без токсичности, с уважением к людям.

• Готовность вести несколько проектов параллельно и не терять детали.

Локация и язык

• Петропавловск — обязательно.

• Готовность в будущем релокации (другой город/страна), если будем двигать офис — обсуждаем заранее.

• Английский не обязателен, но в будущем может пригодиться (иностранные клиенты, доки). Если читаешь/говоришь — плюс в копилку.

Формат и деньги

• Только full-time, без других постоянных работ.

Нам важна включённость, а не “ещё один проектик сбоку”.

• График: 5/2, в рамках рабочего дня по времени Казахстана (конкретику обсудим).

Оплата:

• 1-й месяц (тестовый): 300 000 тг/мес.

• Со 2-го месяца: пересчёт по результатам — рост от +10% до +50% от старта.

То есть вилка может уйти примерно к 330 000–450 000 тг/мес и выше.

• Дальше — регулярный пересмотр: если растёт ответственность, качество и самостоятельность — растёт и доход.

Преимущества работы с нами

Отдельно, зачем вообще к нам:

• Долгосрочная история. Мы не ищем “PM на пару месяцев” — нацелены на работу на годы, с ростом роли и дохода.

• Рост роли и дохода. При нормальном перформансе можно вырасти до Head of Projects / операционного руководителя, где доход уже 2–3+ раза выше стартового.

• Удалёнка в перспективе. Базово сейчас тебе важно быть в Петропавловске, но при выстроенных процессах возможен полный remote-формат с сохранением роли и уровня дохода.

• Плюшки и бонусы. По мере роста:

o поездки / командировки на конференции и встречи;

o точечная оплата расходов за счёт студии (обучение, проф.инструменты, мероприятия — по договорённости);

o бонусы за перевыполнение планов и закрытие сложных проектов.

• Бизнес-комьюнити. Можно будет ходить со мной на мероприятия, встречи, бизнес-тусовки, расширять круг общения и учиться вживую, а не только по роликам.

• Синергия и команда. Мы за формат, где и студия, и человек растут друг за счёт друга: ты закрываешь нам проекты и боли, мы даём новые уровни задач, денег и свободы.

• Адекватные процессы.

o Понятные регламенты, но без мёртвой бюрократии.

o Живые проекты, где решения реально влияют на продукт.

o Прямой контакт с руководителем, без “10 слоёв согласований”.

Инструменты

• YouGile — задачи и статусы.

• GitLab — код и MR, чтобы понимать, что происходит.

• Clockify — учёт времени.

• Коммуникации — Telegram / созвоны.

Если хочешь не просто вести задачи в трекере, а реально управлять проектами и расти вместе с командой — напиши в отклике слово «дедлайн» и коротко: с какими проектами ты уже работал.