HR-менеджер

M1 Сервис

HR-менеджер

Петропавловск, улица Нурсултана Назарбаева, 216/А

Описание вакансии

Мы ищем человека, который умеет находить лучших кандидатов, выстраивать коммуникацию с сотрудниками и создавать атмосферу, в которой людям хочется работать и развиваться!

Мы предлагаем:

  • Полную занятость, пятидневную рабочую неделю.
  • Официальное трудоустройство и соблюдение всех норм ТК РК.
  • Конкурентоспособную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования).
  • Комфортные условия работы в стабильной и развивающейся компании.
  • Профессиональное развитие и карьерный рост внутри компании.
Чем предстоит заниматься:
  • Разработка и реализация HR-стратегии компании.

  • Организация и контроль ключевых HR-процессов: подбор, адаптация, обучение, развитие, оценка и мотивация персонала.

  • Внедрение KPI и HR-метрик, а также систем мониторинга и оценки эффективности сотрудников.

  • Разработка и внедрение регламентов, процедур, внутренних стандартов и методологий в области управления персоналом.

  • Организация ввода в должность сотрудников (онбординг), разработка и контроль программ адаптации.

  • Проведение аттестаций, оценочных мероприятий и формирование рекомендаций по результатам.

  • Разработка и внедрение систем мотивации и инструментов повышения эффективности работы персонала.

  • Формирование, развитие и поддержание корпоративной культуры, повышение уровня вовлечённости сотрудников.

  • Развитие HR-бренда работодателя.

  • Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, развития, удержания и кадрового планирования.

  • Разработка, актуализация и внедрение внутренних нормативных документов (ВНД) в сфере управления персоналом.

  • Организация корпоративных мероприятий и программ, направленных на укрепление командного духа и развитие корпоративных ценностей.

  • Анализ ключевых HR-показателей (текучесть, скорость и качество подбора, вовлечённость и др.), подготовка аналитических отчётов и предложений по оптимизации процессов.

Что мы от вас ждем:
  • Опыт работы в HR от 3–5 лет, из них не менее 2 лет в роли руководителя.
  • Знание современных HR-инструментов.
  • Опыт выстраивания HR-процессов с нуля или оптимизации существующих.
  • Развитые лидерские и коммуникативные навыки.

Если вы умеете находить общий язык с людьми, любите помогать команде становиться сильнее и хотите развиваться вместе с М1 Сервис, — ждём ваше резюме!

Навыки
  • Подбор персонала
  • Разработка должностных инструкций
  • HR-аналитика
  • Аттестация персонала
  • Найм персонала
  • HR-метрики
  • Первичная адаптация персонала
  • Разработка и внедрение KPI
  • Оценка персонала
  • Управление коммуникациями
  • Анализ обратной связи
  • Система мотивации персонала
  • Обучение персонала
  • Разработка стратегии развития
  • Тестирование профессиональных компетенций
  • Онбординг
  • Мотивация персонала
  • Разработка системы мотивации
  • Развитие руководителей
  • Организация работы сотрудников
  • Мотивация сотрудников
  • Обучение и развитие
Посмотреть контакты работодателя

Адрес

Похожие вакансии

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию