HR Бизнес-партнер (Sales)

В крупную FMCG компанию мы ищем HR-профессионала, который сможет стать связующим звеном между бизнесом и сотрудниками, помогая создавать среду для роста, развития и реализации идей.

Обязанности:

Поддержка руководителей в HR-вопросах

• Мониторинг эффективности подбора персонала, согласование поисков с заказчиками.
• Адаптация новых сотрудников: разработка планов адаптации, проведение welcome-сессий, контроль прохождения адаптации.
• Участие в оценке компетенций, помощь в создании индивидуальных планов развития для сотрудников.
• Консультирование руководителей по вопросам оценки эффективности и потенциала команды, участие в калибровочных обсуждениях.
• Поддержка сотрудников в вопросах карьеры, сопровождение внутренних перемещений.
• Формирование кадрового резерва и помощь в карьерном планировании.
• Работа с увольнениями: проведение exit-интервью, сбор обратной связи.
• Коммуникация изменений в системе мотивации и компенсаций.

Развитие корпоративной культуры и вовлечённости

• Анализ психологического климата в командах, работа с конфликтными ситуациями.
• Регулярные one-on-one встречи с сотрудниками для поддержания мотивации и сбора обратной связи.
• Организация мероприятий и инициатив, направленных на повышение вовлеченности.

Требования:

• Высшее образование, желательно в HR сфере, менеджменте или психологии.
• Опыт работы HR BP от 3 лет в FMCG/Retail компаниях.
• Опыт поддержки коммерческого департамента от 500 человек.
• Готовность постоянно развиваться в профессии, следить за трендами в HR.
• Сильные коммуникативные навыки, стейкхолдер-менеджмент, умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и руководителями.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.

• Работа в офисе, где есть все для комфортной работы.

• График работы: 5/2, гибридный формат.
• Широкие возможности профессионального развития.
• Расширенная программа ДМС, начиная с 3-го месяца работы.
• Систему бонусов и скидок от компании и партнеров.
• Интересные корпоративные мероприятия и другие активности.
• Подарки к Дню рождения и Новому году.
• Конкурентный уровень дохода - обсуждается индивидуально на встрече