Руководитель отдела продаж (маркетплейсы Wildberries / Ozon)

Мы — действующий селлер из Москвы, активно растущий на маркетплейсах Ozon и Wildberries. В портфеле компании более 120 SKU (масштабируемся), стабильная команда менеджеров, маркетолог, снабжение и финансовый директор. Сейчас мы ищем сильного Руководителя отдела продаж, который способен выстроить системную работу, усилить команду и привести проект к новым показателям.

Что мы предлагаем:
- Заработная плата начинается от 150 000 рублей на испытательном сроке с последующим добавлением KPI.
- Удобный график работы: с 10:00 до 19:00, 5 рабочих дней в неделю, плюс возможность контролировать ситуацию даже в выходные.
- Возможность выстроить грамотную систему и стать ключевой фигурой в проекте.

Что вам предстоит делать
- Управлять отделом продаж маркетплейсов и контролировать работу менеджеров.
- Обеспечивать выполнение планов, работать с дедлайнами, распределять задачи и контролировать их исполнение.
- Сформировать стратегию развития проекта на ближайшие 3 месяца.
- Проводить еженедельный анализ кабинетoв по ключевым метрикам: видеть узкие места, предлагать решения, внедрять улучшения.
- Ставить планы на месяц/неделю/день, делать работу команды предсказуемой и управляемой.
- Разрабатывать регламенты и систематизировать работу отдела.
- Регулярно коммуницировать с собственниками: оперативно, грамотно, по делу.
- Предоставлять отчётность и держать проект под контролем 24/7 (в выходные - контроль и ответы на мелкие вопросы).

Наш идеальный кандидат
- Сильные управленческие компетенции: постановка задач, контроль, обучение, мотивация.
- Опыт работы с маркетплейсами (WB / Ozon) от 4-х лет
- Желательно — опыт внедрения CRM.
- Умение анализировать данные, аргументировать решения и находить эффективные подходы.
- Быстрая включаемость и готовность быть на связи.
- Системность, пунктуальность, ответственность.
- Умение работать конструктивно, воспринимать обратную связь.
- Неконфликтность, гибкость, инициативность.

Почему это сильная возможность
- Есть реальный ресурс и команда, которую можно усиливать и масштабировать.
- Собственники вовлечены и готовы поддерживать инициативы.
- Ваши идеи будут внедряться — и приносить прямой финансовый результат (который влияет на вашу мотивацию).

Если вы видите, как выстроить процесс, довести KPI до нормы и выше, и хотите быть частью растущего проекта — мы будем рады познакомиться.