Начальник административно-хозяйственного отдела

Компания ООО «СоюзПоставка» более 15 лет занимается оснащением мебелью школьных и дошкольных учреждений по всей территории РФ+СНГ.

Ищет в свою команду начальника административно-хозяйственного отдела

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать перспективные и текущие планы (графики) ремонта зданий, помещений и оборудования (водоснабжение, канализация, воздухопроводы, электрика, отопление, вентиляция);
• составлять и контролировать выполнение графиков планового ТО инженерных систем;
• проверять техническое состояние оборудования, качество ремонтных работ, принимать новое оборудование;
• организовывать подготовку ремонтных работ, определять потребность в запчастях;
• формировать бюджет и заявки на запчасти, материалы и инструмент, контролировать их расходование;
• проводить инвентаризацию запасов (запчасти, материалы, инструменты);
• готовить документы для заключения договоров на поставку оборудования и капремонт, контролировать расходы;
• ежедневно контролировать уборку помещений и территорий;
• вести учёт и паспортизацию оборудования и зданий, оформлять техническую документацию и отчётность;
• вносить данные в систему 1С;
• ежемесячно проводить опрос сотрудников по улучшению условий труда и отдыха.

Что мы ждём от кандидата:

• высшее или средне‑специальное техническое образование;
• опыт работы в АХО, на инженерно‑технических должностях — от 3 лет;
• знание принципов работы и обслуживания инженерных систем (электрика, отопление, вентиляция, водоснабжение, канализация);
• навык составления технической документации и отчётности;
• умение работать с бюджетом, формировать заявки и контролировать расходы;
• опыт проведения инвентаризации;
• уверенное владение 1С;
• понимание норм ТБ и правил эксплуатации зданий и оборудования;
• организаторские способности, внимательность к деталям, ответственность.

Мы предлагаем:

• стабильную конкурентную заработную плату ( оклад +бонусы )
• официальную занятость по ТК РФ с полным соц пакетом;
• работу в стабильной компании;
• возможность профессионального роста -участие в крупных социальных проектах, освоение новых технологий управления объектами;
• поддержку инициатив - возможность предлагать и внедрять улучшения в работе;
• гибкий подход к рабочим процессам.

Ищем «архитектора порядка» в нашем АХО. Если вы любите раскладывать всё по полочкам и строить процессы — будем рады познакомиться!