Начальник бюро по кадровому делопроизводству

Основные обязанности:

• Организация работы бюро (постановка задач, контроль исполнения, распределение нагрузки);
• Контроль за соблюдением сроков и правильности оформления кадровых документов в соответствии с действующим законодательством РФ;
• Обеспечение периодической подготовки и своевременного представления материалов по социальным и кадровым вопросам на предприятии;
• Организация представления статистической и иной отчетности по вопросам, находящимся в ведении отдела кадров;
• Участие в организации учёта персонала, своевременного приёма, перевода и увольнения работников, заполнения и хранения трудовых книжек и ведения установленной документации по работникам организации;
• Участие в разработке кадровой стратегии организации и нормативной документации в пределах своей компетенции.

Что нам важно:

• Наличие высшего юридического образования (желательно);
• Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 5 лет, в т.ч. на руководящей должности не менее 2-х лет;
• Знание ТК РФ, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и социального права (социальной защиты);
• Знание основ делопроизводства, законодательных и нормативных правовых актов, методических материалов по кадровому делопроизводству, правила ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением, основных положений Государственной системы документационного обеспечения;
• Навык взаимодействия с трудовой инспекцией;
• Опыт работы представительства в судах и иных государственных организациях.

Что предлагаем:

• График работы 5/2 (с 8:00 до 16:30);
• Стабильную заработную плату, премирование согласно корпоративной политике;
• Корпоративное обучение за счет предприятия;
• Активную и интересную корпоративную жизнь.