Ведущий специалист по обучению и развитию

Перед кандидатом мы ставим следующие задачи:

• Участие в разработке стратегии развития персонала компании, программ профессионального развития
• Организация и поддержка процесса обучения и развития персонала компании:

анализ текущей квалификации и опыта сотрудника;

сбор и анализ информации о потребности в обучении в компании, помощь в выборе обучающих программ, а также выбор средств и методов развития

разработка учебных внешних и внутренних планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации персонала

подготовка предложения по формированию бюджета на организацию обучения персонала, контроль исполнения бюджетов на обучение по подразделениям по периодам

контроль участия сотрудников в учебных программах (приглашение, напоминание, сбор анкет обратной связи)

формирование отчетости по реализованному обучению

информирование руководителей и сотрудников о возможностях обучения и развития в компании

• Карьерное консультирование сотрудников, помощь в определении их профессиональных интересов и возможностей развития внутри компании, разработка индивидуальных планов развития для сотрудников
• Управление и настройка LMS, включая создание курсов, назначение учебных программ, тестирование знаний и учет успеваемости учащихся
• Разработка\адаптация методологии и проведение развивающих мероприятий офлайн и онлайн форматов для сотрудников (мастер-классы, воркшопы, митапы, фокус группы), пост тренинговое сопровождение
• Анализ эффективности мероприятий по обучению и развитию персонала, выработка рекомендаций по улучшению системы обучения и развития в компании
• Регулярный поиск и выбор внешних повайдеров услуг, соответствующих требованиям компании, оформление всей необходимой документации, контроль качества предоставляемых услуг
• Разработка профилей должностей компании совместно с руководителями подразделений и их HR бизнес партнерами, поддержание разработанных профилей в актуальном виде
• Разработка методологии и проведение оценочных мероприятий под запрос бизнеса, формирование отчетов по результатам оценки, предоставление развернутой обратной связи участникам и заказчику
• Участие в кросс-проектах подразделений

Для нас важно на данной позиции:

• Опыт в аналогичной должности от 1 года
• Опыт курирования образовательных программ, консультирования по развитию и опыт проведения тренингов
• Методологическая и консультационная экспертиза
• Опыт управления проектами
• Личностные качества: ориентация на результат, системное и аналитическое мышление, эффективная коммуникация, гибкость и адаптивность

Мы предлагаем Вам:

• Работу в крупнейшем и динамично развивающемся образовательном интеграторе;
• Официальное трудоустройство, белую заработную плату
• Премии по итогам работы;
• Социальный пакет: ДМС, кафетерий льгот, корпоративные скидки;
• Работа в офисе - 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница - сокращённый рабочий день - до 15.30 в летние месяцы/до 16.30 в остальные месяцы);
• Удобное расположение офиса: м. Новослободская/Достоевская/Менделеевская (5 минут от метро);
• Обучение и развитие в Компании;
• Насыщенную социальную жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности.