Менеджер по развитию команд

Ключевая цель работы направления по работе с командами - это создание системы комплексной поддержки командам для повышения эффективности командных взаимодействий: профиль команды, оценка, системное развитие командного интеллекта через внутренние программы и практики. А также внедрение инструментов для мониторинга и улучшения командной работы

Обязанности:

• Организация и проведение командных сессий и других мероприятий по повышению эффективности работы команд
• Работа с линейными заказчиками, снятие запроса, подготовка и согласование программ развития команд
• Составление расписания по развитию команд разного уровня с возможными форматами и планируемыми результатами
• Проведение/помощь в проведении командных сессий для линейных руководителей и их команд
• Подготовка и проведение конференций для департаментов и управлений для создания единых контекстов и донесения смыслов развития подразделения
• Аналитика эффективности инструментов, используемых для командной работы, подготовка отчетов стейкхолдерам и заказчикам
• Поддержание в актуальном состоянии каталога инструментов командных сессий и модераторов-фасилитаторов
• Автоматизация заявок на работу по развитию команды
• Подготовка необходимых материалов для проведения тендерных закупок среди подрядчиков, осуществляющих работу в данном направлении, составление каталога возможных активностей в рамках направления

• Образование: Высшее

• Опыт работы: от 2 лет в качестве фасилитатора/тренера или опыт работы с командами (Scrum-мастера, коучи и т.д.)

• Понимание психологии людей и команд, коучингового подхода
• Наличие сертификатов, подтверждающих наличие знаний фасилитации будет преимуществом.